以下是引用llll7399在2005-5-6 8:17:04的发言: 放权,股份制,甚至私有。其实不过是想强化企业领导者的责任感。这思路不正确,在中国行不通[事实已证明了]。其实国企所需的只是强化监督,管理。那些大财团是怎么是怎么监督管理自己的企业的?难到也让它们都去独立?
1、国企改革不只是想强化领导者的责任感,而是要重新确立一种广义的游戏规则,所有的人都
得按规则办事,不管企业领导,政府领导,还是普通工人。
2、其实国企所需的只是强化监督,管理。
若没有“只是”二字我说什么都要双手赞成你的观点了。但要加上只是这显眼的限定词,我想你的观点就大有问题了;再着,国企要监督这是地球人都知道的秘密,你不说别人也知道是这样,用张五常的话讲这叫模糊理论,是没有办法用事实检验的,一个学者的问题应该是这样:怎样才能实现有力的监督、管理。计划经济时代的监督力度不可谓不强:思想改造、学习再教育、精神的、肉体的都有,可就是行不通,为什么呢?BARZEL说“人是一种流动资产”人是活的啊,你什么都可以强制管理,但惟独人这种资本,你要想从外部强制监督、管理谈何容易啊!