<P>北大教材——人力资源管理<BR><BR>获取：解决人力资源的从无到有问题<BR>整合：解决人力资源的从外到内问题<BR>保持与激励：解决人力资源行为积极性问题<BR>控制与调整：解决行为方向问题<BR>开发：解决人力资源的数量与质量开发问题 </P>

<P> <BR></P>