<P>与传统人力资源管理系统不同，eHR是从“全面人力资源管理”的角度出发，利用Internet/Intranet技术为HR管理搭建一个标准化、规范化、网络化的工作平台，在满足HR部门业务管理需求的基础上，还能将HR管理市场链上不同的角色联系起来，使得eHR成为企业实行“全面人力资源管理”的纽带 </P>

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