安徽省电信公司人力资源管理师培训——培训与开发
1．建立培训制度
2．制定培训规划（计划）
3.　 培训方法
4．培训管理
5．执行培训计划
6．培训效果评估
7.　培训质量控制
8.　员工职业发展规划