<BR>个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作<BR><BR>第一部分　列化适合中国企业现实的HRM体系构建<BR>第二部分 HRM体系平台构建——岗位分析原理与实践<BR>第三部分　HRM体系构建关键 ——绩效考核管理体系<BR>第四部分　分享成功的HRM薪酬设计——激励动力源<BR>第五部分　人力资源工作者角色定位与修养