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2012-10-24 08:55:38
学习了啊
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2012-10-24 09:03:08
恩 好 谢谢
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2012-10-24 09:03:10
树杪百重泉 发表于 2012-10-24 03:16
对。
这是为什么呢?
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2012-10-24 09:10:30
这个,应该是国外的经验吧。感觉
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2012-10-24 09:12:05
谢谢分享!
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2012-10-24 09:14:43
学习了
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2012-10-24 09:19:25
有点意思,不错不错
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2012-10-24 09:22:00
不是很明白。。。。
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2012-10-24 09:39:06
hy880121 发表于 2012-10-23 10:22
不要说自己参加学生会或神马社团(学生会主席、校级学生会部级级以上、校级社团主要负责人除外)。。
求解~~ 为啥???
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2012-10-24 09:43:19
shasixx 发表于 2012-10-24 09:39
求解~~ 为啥???
就我接触过的这部分人来说,部分主要负责人在沟通、组织等方面有过人之处,其他诸如“干事”“成员”之类的确不敢恭维,水平一般架子不小油嘴滑舌不着边际,一般就pass掉了。HR不喜欢不踏实的人。
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2012-10-24 09:45:21
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2012-10-24 09:45:21
学习了  为了明年准备
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2012-10-24 09:51:38
程龙义 发表于 2012-10-23 11:07
为什么每个人得经验都不太一样。每个理论都不是放之四海都适用。不过谢谢分享啊。
agree
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2012-10-24 09:52:35
不同地方要求不一样
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2012-10-24 09:54:16
不错,谢谢
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2012-10-24 10:04:42
明显没道理
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2012-10-24 10:05:00
各种版本,无视了吧,展现真正优秀的自己应该百无禁忌才好,否则即使找到了工作,也不一定是适合自己的
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2012-10-24 10:15:20
和受用啊
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2012-10-24 10:18:00
用人单位大都喜欢看事物比较客观的求职者,所以要尽量避免在求职信上用“我觉得”、“我认为”、“我想”等字眼来说明自己的观点,也忌用“我特别希望”、“我很期望”之类的强调语气。
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2012-10-24 10:20:25
这个感觉像是直接翻译的~
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2012-10-24 10:34:24
实事求是写应该问题不大
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2012-10-24 10:49:00
好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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2012-10-24 10:51:33
有时候也得看招聘的单位,招聘就是找对象,王八看绿豆,对眼了才行
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2012-10-24 10:53:51
tinghao
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2012-10-24 11:02:29
学习
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2012-10-24 11:05:56
这些可能是重要的,如同言谈举止、衣着打扮。
最重要的是,你能有什么资源与别人做TRADE
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2012-10-24 11:31:39
很有道理,可能自己犯过这样的错误
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2012-10-24 11:39:15
junjian556 发表于 2012-10-24 10:18
用人单位大都喜欢看事物比较客观的求职者,所以要尽量避免在求职信上用“我觉得”、“我认为”、“我想”等 ...
同意。我曾经有过一次失败的面试经历,面试官说,你总在说你觉得,你认为。。
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2012-10-24 11:40:49
学习学习
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2012-10-24 11:54:42
学习学习~
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