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2012-10-24 11:55:05
除非外企,否则还是别写求职信了,简历就好。
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2012-10-24 12:18:41
呵呵 看看
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2012-10-24 12:23:08
楼主写的没什么实际价值
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2012-10-24 12:25:14
强大的能力能够弥补上述的缺点
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2012-10-24 12:26:30
谢谢分享!
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2012-10-24 12:26:32
不一而足
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2012-10-24 12:33:43
听天由命吧
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2012-10-24 12:45:42
deng203 发表于 2012-10-24 11:02
学习
重要的是你要怎么想人家证明你有这样的资源。
此外,求职信里面涉及到奖学金项目的,要慎重了,毕竟一些奖学金的水分很深,有大量的量化因素在里面。

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2012-10-24 12:46:40
davil2000 发表于 2012-10-24 11:05
这些可能是重要的,如同言谈举止、衣着打扮。
最重要的是,你能有什么资源与别人做TRADE
重要的是你要怎么想人家证明你有这样的资源。
此外,求职信里面涉及到奖学金项目的,要慎重了,毕竟一些奖学金的水分很深,有大量的量化因素在里面
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2012-10-24 12:55:40
长经验了,谢谢分享
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2012-10-24 13:08:27
学习
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2012-10-24 13:10:45
受教了
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2012-10-24 13:15:35
"不要试图通过主动联系目标公司的做法去控制招聘流程。这样做永远都不会有好处。", 我听过一个讲座,讲课的人说,一定要主动与公司联系并询问招聘情况,不知道你们俩谁说的更对?
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2012-10-24 13:28:12
持有谨慎的质疑——有时应该要强调你是一个“勤奋工作”的人

在你跨专业进行求职或者说跳槽时,应该要强调你是一个勤奋的人。因为专业的不同,即使在原岗位上工作高效,并不代表你胜任新的岗位。这时候强调你的勤奋好学,以及不错的沟通协调能力,尤其显得重要,这能够帮助你展现较快融入新岗位,适应新工作环境的能力,让用人单位对你招聘你更加放心。
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2012-10-24 13:32:46
谢谢分享
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2012-10-24 13:35:21
挺有道理的
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2012-10-24 13:35:57
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2012-10-24 13:36:24
谢谢分享啊
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2012-10-24 14:29:49
谢谢





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2012-10-24 14:33:36
知道啦。。。
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2012-10-24 15:09:37
多谢分享。。。。。
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2012-10-24 15:11:36
学习了
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2012-10-24 15:15:49
看看
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2012-10-24 16:32:06
最让人郁闷的是,在回信通知对方时,被自动回复“我正在休假中,不要打扰!”“我正在打麻将”之类的,甚至有次还被莫名其妙骂了,这样公司还敢招吗?
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2012-10-24 17:00:19
谢谢分享
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2012-10-24 17:11:07

谢谢分享
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2012-10-24 17:13:09
感谢分享
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2012-10-24 17:23:51
第二条,对我有所触动啊。。。
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2012-10-24 18:00:56
谢谢分享
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2012-10-24 19:38:00
谢谢分享!
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