酝酿三年“工资条例因垄断行业反对而夭折”http://finance.sina.com.cn/review/mspl/20121028/050413501521.shtml
这些国有垄断行业的高管,作为国企的党员,利用国有公共资源运作,却享受搞到员工100多甚至300倍的收益。理由居然是相比这些高管经营不善导致企业巨额亏损,报酬还是很小很小的。这种以机会主义和败德行为作为要挟资本,不仅有悖于职业经理人职业道德,更于共产党员基本要求不符,少数极其显眼的收入差异悬殊客观上放大甚至加剧了社会贫富差异和分化。应该予以纠正。