博士就业遇“原始学历歧视”引热议https://bbs.pinggu.org/thread-2126132-1-1.html
这是个问题么？？
第一，看清中国目前的国情【最大特点是转型期，各种秩序不完满】
第二，你想要的就是合既定秩序的么？
第三，社会在转型，为了将来，你也转吧！

总结，秩序健全时，你可以按照既定秩序来追求理想；当秩序在建立时，可以提高自身或者转型【怎么转？这是你的自由】
博士毕业生应该有基本的独立思考能力，具备分析解决问题的能力。
【编辑1】
      本帖的原意是要说明：
      如果不分析环境，而在这既定的且稳定的制度或规则下分析，那么个人自身素质、能力将是至关重要的，所采用的原则就是边际分析法；
      如果环境的显著变化到了不可忽视的程度，那么就有必要首先对当前的环境【此处为社会转型、体制规则正在完善建立的过程中】进行分析，即超边际分析。             在后者情况下首先要做的是职业或者竞争规则的选择【显然这是个离散变量，如转业是从一个行业到另一个行业的非连续性变化】，其次才是个人的努力，其直观理解就是假如你的方向错了，那么越努力，错的越厉害。
       对比原帖分析。中国目前处于转型期【暂且这么假定好不？】，规则制度是不稳定的，这可能是导致博士质量差、过剩的一个原因，
那么个人即使再怎么努力，其所能得到的就极为有限了。【任何规则下，无论什么状态都会出现大牛（显然只有一个人参与的规则，它无论有多菜，都是大牛、开创者）。如果你要说是个人原因、自己不努力、等等，那么本人认为这并未说明问题的实质。具体到本问题，就是太多的人挤到了同一个不稳定的规则下竞争，而胜利的规则是多重的。】