博士毕业之后来到某市的XX局工作，裸进，没有安家费、住房补贴等任何待遇。应聘时，人事科说是月薪4000元，定副高职称。但是，入职后，感觉在这种部门工作很复杂：
1、月薪才3000元左右，而不是当初所说的4000元左右。
2、人事科说是有一年的试用期，试用期满后定中级。通常，博士一般没有试用期，或者3个月试用期。现在局里给聘上中级职称了，却又说工资不能按中级的套，要等一年的试用期满了之后才能发中级工资。还附带说是省人事局的统一规定。我问了在省城工作的同学，人家就是三个月试用期。局里的人还“羡慕”地说，你看你们多好，这么快就聘上中级了啊。可是他们没有想想我们上了多少年学啊？本科毕业5年就能评中级，我们这是本科毕业后六年才聘的中级。
3、按理说，博士工作满两年后，可以定副高职称。可是现在局里的副高岗位已经占满了。再者，听说，局里有一些人反映，够了条件，局里也不一定组织评，评上了局里也不一定给你聘。这是惯例。
4、最重要的是，在这种单位大家根本不把你当回事。我们科室的人一次聊起来，说某单位来了清华的硕士，他们评议说如果有能力的话，清华的硕士是不会来这种地级市。呵呵，难道中科院的博士就不如清华的硕士吗？他们的言下之意，你这个中科院的博士肯定也不咋的，要不然也不会来这里。要知道他们多是中专、本科学历。
5、这种单位行政主导一切，他们不管你什么学历，只要有行政职务，就可以对你颐指气使。有活就可以安排你，你不是博士吗，有能力啊，就要多干活！
6、这种部门科级以上干部干活的很少，尸位素餐的人也很多。可是别人不会看你干活多少，就看谁给领导走的进。年底考评，考核优秀的清一色是科级干部。
7、在这种单位基本上就把科研放弃了，大部分是在搞一些上传下达的应付性工作。即使申请到课题项目，经费使用也由不得你说了算。