全部版块 我的主页
论坛 经济学人 二区 学术道德监督
2012-11-21 09:49:51
不知你是写服务质量的什么方面,如果是测量方面,PZB的研究已经基本上把这个定了型。没有新意,很难发表!
如果是别的方面,也需要引入新的变量。没有新意,这个领域的论文很难有发表的机会。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 10:28:56
楼主的态度还是很好   建议再往下投。  然后考虑多看些论文后,重新写一篇。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 10:46:25
结构方程方法不新,用的人很多,但是经典文献却很少,很多人(包括编辑、审稿人)以为是方法过时,其实主要还是问卷的视角和质量,建议楼主,有可能的话,将篇幅向问卷设计理念上倾斜一点,突出你研究视角的独特性!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 10:51:16
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 10:59:58
间隔时间挺短的啊 我投过一个 半年了都没回音
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 11:38:41
很明显你投错地方啦
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 11:45:03
内容不太够啊
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 12:20:34
学习经验,准备投稿了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 12:23:27
审稿日期好快哦 ,我的一个月才给个回信,还有干脆回信都没有。  至于原因,期刊都说了嘛。我写了篇医改的还没投出去呢!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 12:24:48
继续吧
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 12:30:00
认真学习评审意见,吸取经验
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 12:43:41
天下为菊 发表于 2012-11-20 16:39
很难想象既能适合管理工程学报又能适合经济与管理研究的论文!
菊同学言之有理,投稿要对症下药,投其所好!门不当户不对是不会幸福的。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 12:56:48
坚定信念
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 13:26:52
对,期刊已经给出了些原因,也不知楼主写的是什么内容,总之别灰心,好事多磨嘛
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 13:42:26
此类的研究已很多,稿件的内容缺乏新意。

把精力放到下一篇论文的创作中去吧。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 13:52:31
酱油哥哥 发表于 2012-11-21 00:30
“此类的研究已很多,稿件的内容缺乏新意“

这种审稿意见,审稿人一般还是不会乱给的,所以八成是你的创 ...
师兄,你又发表你的意见了啊。哈哈哈,好啊,又看见你了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 14:03:08
基本如此,在营销中,服务质量研究基本形成元结论,一般难有创新点,除非你用新的方法
同意
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 14:15:06
坚持!加油!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 14:32:11
结果很明确,看来文章确实没有创新,再修改修改
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 14:57:58
相信专家的意见没有错!!!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 15:11:12
实证文章比的是观点新、理论基础新和实证方法新,楼主可以看看你占了哪一样?如果没有就需要做大的调整。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 15:42:36
时间都很短
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 15:45:28
持续关注
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 16:06:17
这些期刊都好快回复你哦
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 16:19:17
再好好修改吧。要突出自己文章的不同之处、有价值之处;文章不需要那么长,只要论述清楚还是短些好,六七千字足够了。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 16:36:04
要么工具新颖,要么观点新颖,两点都不具备就很难了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 16:42:09
可能文章深度不够吧。。。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 17:56:16
新意不够吧?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 18:01:27
修改后再投。修稿过程又是成长过程。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2012-11-21 18:29:20
感觉他们的办事效率都还挺高,起码没怎么浪费你太多时间,估计他们讲的也都是实话。要不就降低下要求,发个水平低点的,如果着急发的话;不着急的话可以再修改下
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

加微信,拉你入群
微信外可尝试点击本链接进入