想问下，这些是已经申请成功的吗？

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研究说明
本课题的研究观点与现行股权激励模式和薪酬管理模式不同，属于原创性研究,意图对现行股权激励机制和各薪酬管理方案进行比较彻底的改良,提升其激励约束效果。

好贵呀!

是2005年的申请书，网上可以免费下载

黑

比较感慨,但我不想介入无谓的纷争之中.

同样一个帖子,能看到需求者的真诚,也能暴露无知者的无谓(看看你们发的这些无聊的话语,再看看自己的魅力负分,心中是否还有底气?)

我不想说太多,看到别人的帖子,无论是否有价值我都不会去诋毁别人,因为我知道尊重别人是提醒别人尊重自己的唯一武器!

做学问首先是做人,没有一致的人格难以成就心中梦想

[此贴子已经被作者于2008-8-18 9:15:18编辑过]

本帖购买者目前有两位,我不知道ecophd和manage123等人没有购买本贴如何敢下妄语,污染本贴?是什么情绪在张扬?

我欢迎大家把同类资料放进来,这也是分享和交流的途径.但是对于那些无聊的人我想说的是:请保持一定的思想纯度.

申请国家基金课题不容易,申请成功更难.成功者自然有值得我们学习和借鉴的地方,有其独到之处,我也是我拿出本贴的目的所在.至于有的人能提供网上的其他资料,我欢迎,但不想和起进行比较.我只想提供已经成功者的申请书为那些真正需要的人借鉴而已.