行政化太严重

看看

毕竟是领导制定的方案嘛！

山东临沂大学
近日，山东临沂大学完成新一轮全员竞聘，8位在职处长“辞官从教”当起了教授。为把高层次人才向教学和科研一线引导，临沂大学大幅提高了教授津贴。如教授最末位四级岗位的津贴每月也要比处长多20%。面对如此巨大的“倾斜”，处长们弃官从教不足为奇。临沂大学此举，颇有新意。一直以来，我们的大学机构臃肿、冗员泛滥，校级干部一走廊、处级干部一礼堂、科级干部一操场的现象备受诟病。大学官多，自然是因为历来的利益都向官员倾斜，教师乃至教授都被边缘化。在这种导向下，出位几十个教授争一个处长职位也就很有些必然性了。现在利益杠杆既变，由争官而归教，也是理所当然。为临沂大学的新气象喊好

比我们高哇

看看山东临沂大学的岗位津贴

近日，山东临沂大学完成新一轮全员竞聘，8位在职处长“辞官从教”当起了教授。

在一个级别化的教育体制内 无论怎么改革 利得者永远是所谓管理人员 必须坚持教授治校 才能根本改变这种状况

http://news.cnwest.com/content/2012-11/26/content_7747387.htm

顶起，这就是转型升位中的高校。这样下去，谁还有心思上课，有心思做科研。。。

太强悍了！！！

临沂大学好样的，有希望呀

绩效改革搞了好久啊

4级专职还有浮动工资  一点也不低

行政化的结果

重庆工商大学是个很垃圾的学校，不入流

教授如果没有课题，好意思称自己是教授吗，职员是要每天坐班的

另外，我是职员，也是博士学位，晚上下班回家，还在做课题，

额，看来头衔很重要啊

是的，每天点个卯就行，浏览网络、喝喝茶，典型的人浮于事。貌似很辛苦，其实没干什么实事。
教授貌似上几节课就完事，但是在这几节课背后，是数十年的积淀和心血，同时还要搞课题，写论文，经常熬到十一、二点，有谁知道？
搞行政的，一下班，工作结束了；搞教学科研的，上完课，事情才刚开始，得挤出时间赶紧写文章去......

怎么着，还是搞行政的占便宜，进退自如啊。不过，不管怎么说，这是一个好的举措。

看看

看看

也贴一个吧：
一、教师系数
等级        津贴        参考分区
1        5.5        正高
2        4.5        正高
3        3.9        正高
4        3.4        正高；副高
5        3.1        正高；副高
6        2.8        副高
7        2.5        副高；中级
8        2.1        副高；中级
9        1.8        中级
10        1.6        中级
11        1.4        中级；初级
12        1.2        初级
13        1        员级；见习

二、行政系数
等级        津贴        参考分区
1        5        党委书记；院长
2        4.5        党委副书记；副院长
3        3.4        中层正职
4        2.9        中层副职
5        2.1        科长
6        1.7        副科
7               
8               
9        1.6        硕士5年
10        1.4        硕士1年
11        1.2        硕士
12        1.1        办事员
13        1        见习

结论：读书顶个“球”

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唉是世俗