建议焦点访谈把这个作为高校去行政化去官僚化的典型 报道一下

重庆工商确实是糟糕！

重庆工商大学待遇还真不错

如果你是博士，50岁也可以投工商大的，一定有人通知你试讲20分钟后录用。

高校行政领导保持先进性很好

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b07aeab0101gk2l.html

据说，计划到学院的平均每学时60元中包含学院有关办公经费、科研奖励等等等等，然后再按职称等级确定具体课时费。
据说——又是据说，校头儿在他们主要以行政管理者为主体的校级某代表会议上说，学校离不开1、2、3级教授，4级教授及之后者离不开学校……如果据说属实，老师们将彻底死心了，最终受苦的还是学生，让行政领导们去转型升位吧！

怎么管理岗只有固定部分，而专职却有固定部分+浮动部分？也就是说，管理岗不参与绩效，干好干坏一个样，一分钱不少的照拿。所谓绩效只针对专职人员？

重庆工商大学的处、科级干部并不是靠实力当上的，大部分都是拍马屁当上去的；所以绩效工资也是会拍马屁和混官在昏搞。。。。。

重庆工商大学当官的没几个能说得起硬话，能给大家作好事，都是官官相卫，夫妻双双在该大学会拍马屁都能当官。

稀烂的教授还是可以当官的

烂教授在工商大学是可以当官管人的

校训：厚德博学，求是创新
校风：爱国、诚信、和谐、奋进
学风：勤学善思，求真笃行
教风：明德循理，精业育才
校徽
　　整个标志外形为圆形结构，好似一枚金币的造型，体现了工商的概念；又似一轮冉冉升起的太阳，用生命的源泉——太阳，暗喻学校是知识的缔造者。 重庆工商大学的标志由蓝色和白色构成。蓝色代表海洋的深邃、博大的天空、具有最大的包容性。白色代表纯洁、单纯与光明，表明学校不仅教书而且育人。图与底对比鲜明，代表一种理性与思考，寓意知识的深邃与博大。
    校歌：大路漫漫，其修远长

　　从昨天走到今天，坚实的脚步留在路上，留在路上 　　从今天走向明天，坚定的方向刻在心上，刻在心上 　　山城魂铸就执着，两江水激荡理想 　　上下求索，兴我工商 　　大路漫漫，其修远长，其修远长 　　让厚德博学的种子，把巴渝沃土中生根成长，生根成长 　　让求是创新的硕果，在华夏大地上到处飘香，到处飘香 　　用实践书写历史，用智慧建造殿堂 　　培育栋梁，富国兴邦 　　大路漫漫，其修远长，其修远长

这个据说已经被广泛确认，应该是真实的，果然是学经济的领导，但是政治敏感度和教育家素质匮乏。
1、现在的绩效方案体现了一种官本位和行政化，一旦出现集体事件，领导责任难以推脱
2、现在的情绪主要不是二三级教授与其他教师的差距导致，而是行政与专任教师的差距导致
3、可以统计一下近年来的主要成果是哪些人做的贡献，看这部分中坚力量在哪个层次，方案是否挫伤了他们？
4、不是4级以下的教师都离不开学校，结局是有些被学校扭曲的职称制度卡起的真正有实力的教师会流失，这部   分人正是未来学校发展的中坚力量，以后学校发展将彻底后继无力。
5、这个方案少部分得利，大多数人气愤，将容易引发群体事件。在十八大的新导向下，容易成为新闻典型。

不能说“脏话”，那就把这个帖子顶起来，让更多的人看到，也让这种所谓的“大学”多曝曝光

可有详细方案用于学习，看看自己的前景？

还要不要老师活哦，这么点工资都忙到奔生活去了，还有心思教书迈。

说不定你预测得很准

据说——又是据说，校头儿在他们主要以行政管理者为主体的校级某代表会议上说，学校离不开1、2、3级教授，4级教授及之后者离不开学校……
这一点千真万确，有好几位参会代表亲口说给我的。重庆工商大学校长如是说

鉴于网上的强烈反响，重庆工商大学紧急召开教师意见咨询会。虽然是9点多才通知，10点就开始，老师们仍然踊跃参加，会场爆满。领导热情洋溢的讲话被粗暴地打断。一小撮头脑清醒的年轻教师，将绩效方案形成过程暗箱操作，通过隐蔽方式把教师基本工作量提高67%（从240到400）等问题无情地揭露出来。引来不明真相的与会老师们的阵阵掌声, ……, 会议在热烈的气氛中圆满结束。

温顺的老师们能表现出如此的气势，可见是被压抑已久了。现在听其言，观其行吧。如果不能够彻底改变以前的观念，推翻方案重来，估计下次的行动会更狂风暴雨。不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡，老师们选择了前者！不要寄希望于当权者，真正的希望在于我们自己追求民主的勇气与行动！

这位老兄说的是实情，我就是一个专业学院排课者，每年我们要东拼西凑才能保证每位老师有250左右的工作量，其中还包括学年论文、社会调查和毕业论文才够的。经常是让一位教师上某门课的理论部分，另一位老师来上实验部分，这样才分割凑齐工作量，我自己都是捡一些零散的课凑够工作量。工商的长官将部分老师自己外面上的课也算在工作量以内，这样当然有400小时了。长官的这样算法实在是没良心，你们想过没有？你们利用你们的行政资源，以到外面去挣了多少？有多少横向项目？每次教师找你们签字的时候，一般只有选择上班时或下班时才有把握找到你们。老师到外面去每年上100多小时课，那是教师从学校里面拿的钱根本不能养家，只有抽周末去外面上点课，晚上还要回来做科研。目前，工商的四级正高每年要完成12分的科研分，就是一篇CSSCI10分加上一篇北大核心2分才行，七级副高也要每年完成6分，就是一篇CSSCI扩展版6分，并且放到学院里面都是每年考核一次，但是行政，你们的科研任务低得多吧，并且每次的省级项目你们中得多吧！作为一位一线教师，我相信苍天有眼，人在做，天在看。

mengg 好样的！

所谓的“双肩挑”，就是拿着坐班津贴同时还要拿课时费，我就不理解了，你上课的同时哪还有时间坐班？你上课去了，就不能坐班了啊，不算你旷工也得算个事假什么的吧...

shuji刚才打来电话，直言相告：莫去转那些东西。

给TA制造压力，给学校捅“娄子”，最后给我的必然是切肤的后果。

只是仍奇怪的是，他们既然可以大手笔做，为什么平民老百姓却连说一句也犯忌。




重庆工商大学绩

效改革方案，正科和4级教授差不多



重庆工商大学绩效改革方案如下

正科级干部的岗贴和4级教授差不多

大家来看看笑话（所列部分为一年的岗贴部分）

其中

5到7级是副教授

7级副教授比正科差了2万多

8级是讲师。



现方案：

1、正处：97300

2、副处：81000

3、正科：63000

4、副科：51600

5、专职（固定部分+浮动部分）：

固定部分

4级：64400

----

5级：51400

6级：46400

7级：41400

----

8级：35400

9级：32400

10级：29400

浮动部分：

平均每学时60元

（据说，计划到学院的平均每学时60元中包含学院有关办公经费、科研奖励等等等等，然后再按职称等级确定具体课时费。）



据说——又是据说，校头儿在他们主要以行政管理者为主体的校级某代表会议上说，学校离不开1、2、3级教授，4级教授及之后者离不开学校……



啊哈哈哈哈哈哈哈！！！

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其他高校多在期中就将改革方案公布出来，重庆工商大学磨磨蹭蹭到期末各科课程基本结束了才以“据说”的方式流传出来；学校原计划本周六（2012年12月29日召）召开全校教代会，因为方案被“泄漏”，群情“兴奋”，因担心大伙儿兴奋过度，于是果断宣布取消了教代会，从今天，各学院以及校级各单位部门，都紧急召开“会议”。



啊哈哈哈哈哈哈哈！！！

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世界真美好啊，让我觉得三个感叹号都不够用。啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！！！！！！