1.由于定期的领导更迭，会有不同的组织管理方式和领导风格的适应性问题，适应期成为考验上下级的一个关键点，
2.组织的力量强调，造成个人英雄主义的缺失，无法激励高层员工的斗志，二次内部创业乏力。
3.对中国宣传角度的去日本化，努力但成效微弱，
4.本地化不到位。
5.人力成本分析和策略中庸