末日过去了，新的一年2013还是如期而至了
看到论坛里有些年末总结的帖子，前面也有看到过职场的新人关于职业展望规划的帖子，这里分享一下自己最近学到一点东西吧。
简单自我介绍一下，上海某高校的小硕，本科硕士都不是学的统计，入行的时候开始做的医药行业的数据相关工作，一直在这行拼搏，从CRO转战药厂，现在也有8+年的经验了吧，现在500强的药厂做个小经理。技术上有些自己的特长，也做了几年的带人经理，没有意外情况的话也就一直这样走下去。SAS一直在用一些，但只是些皮毛，没有真正的掌握。

查资料的时候找到一篇2012 PharmaSUG的文章Best Paper，总体感觉还是不错的，介绍如下
A Career View Mirror: Another Perspective on Your Work and Career Planning
http://www.lexjansen.com/pharmasug/2012/MS/PharmaSUG-2012-MS02.pdf
更多2012 PharmaSUG的文章http://www.lexjansen.com/cgi-bin/xsl_transform.php?x=pharmasug2012&c=pharmasug#pharmasug2012.ms02

文章首先定义了一下什么是Career View Mirror 职场后视镜：一种审视工作生活或者职业的方法，可以用来汇总你职场上的职业进，关键要素有详尽的简历，列出你的所获奖项，成就，发表的文章，受到的培训。

如何开始？
之前可以考虑回顾一下你如果在职场上走到现在这个位置的，记下你的所想所感
可以继续考虑一下这之前过程中的选择再问一个基本问题：这个/些选择是偶然性的还是必然性的？从中记录下你为什么做现在的工作，以及之前的种种选择
下一步
在你职场生涯大海的航行中，你是自己的舵手
第三步
详细列出你的技能经验来更新你的简历，你可以考虑写下biographical summary/ personal profile。 （个人觉得linkedin作为一个专业网站还是不错的，有大量的猎头会connect你，说不定哪天就能用上）

完成简历后的下一步
又是一堆问题你需要考虑的
考虑一下你的职业技能，经验以及对于你现在的职位的总体价值，符合公司的运营模式吗？我的努力如何在公司以及行业创造价值？
（这样你可以把你的知识转化为生产力：））

关注并提高你在三个关键区域的价值
1行业技能Domain Expertise
2业务知识Business Knowledge
3社交能力Social and Relationship Skills

找到一些职业导师来帮助你

建立一个持续学习的系统，正式或者非正式形式的来学习