The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work
世界500强公司成功方程式=快乐+成功+激情+动力
内容：Our most commonly held formula for success is broken.
1、快乐就是竞争力——一次成功的探索之旅，一场工作理念的革命。
大部分人认为“成功会促成快乐”，但来自哈佛的著名心理学者、幸福课设计者肖恩•埃科尔认为——“先有快乐，然后才有成功，快乐是最强的生产力与竞争力”。肖恩•埃科尔这一观念绝不是空穴来风和心灵鸡汤，来自48个国家、275 000人、225个子课题的数据有力证明，快乐可以给组织与个人带来巨大变革：组织生产力平均提高31%，企业的客户满意度平均提高12%，工作效率提高16%，工作投入程度高出32%，工作满意度高出46%。此外，更快乐的员工甚至因更多走进领导的办公室进行积极沟通，而多赢得588美金的薪酬！
2、“幸福感”培训——美国十大幸福企业的共同选。2008年金融危机席卷全球，肖恩•埃科尔将“快乐竞争力”的理念带进全球500强企业中。他的足迹遍及全球，从华尔街、硅谷到中国上海、中国香港，再到瑞士和南非。美国十大幸福企业正在践行“快乐竞争力”的工作理念，美
国运通、Google、IBM、毕马威、西南航空、瑞银、摩根士丹利，“幸福感”培训正在成为越来越多企业的共同选择
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3、实用7条快乐法则：魔力数字2.9013、俄罗斯方块效应、每日的关键“20秒”，让你赢得竞争优势。
以20余年的积极心理学研究为依据，配以丰富的咨询实践经验，肖恩•埃科尔发现了7个积极心理学法则：“魔力数字2.9013”、潜能的“阿基米德定律”、积极的“俄罗斯方块效应”、更好的“反事实”、成功的“内控点”、“关键20秒”以及“社会资本”。《快乐竞争力：赢得优势的7个积极心理学法则》是一次对成功的探索之旅，将帮助我们获取将积极情绪转化为生产力，为组织和个人赢得竞争优势。
书籍下载：
评论：《快乐竞争力》让我们明白，快乐不是相信自己不需要改变，而是发现自己有能力改变。大脑喜欢在阳光的心态
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坦途上欣然进取, 逆境中挑战挫折，积极心态激发潜能，正向思维就是竞争力！ 在新作《快乐竞争力：赢得优势的7个积极心理学法则》中，肖恩对于积极心理学在企业实践中的运用作了精彩诠释。
从我做起，实践积极行为准则，嬴得快乐的优势， 乐之所在！
——张亚勤 微软全球资深副总裁 微软亚太研发集团主席
快乐的确是一种巨大而本质上的优势，首先快乐是目的，我们的事业和生活，其本质目的都应该是让自己更快乐，让亲人更快乐，让世界更快乐；其次，快乐的方法是一种最好的方法，如果我们能够让自己快乐，我们就能够去感染周围的人。所以，在任何时候，多问一下自己“这样做我快乐吗”都是必要的，都会有助于我们做出正确的选择。
——孙陶然 拉卡拉公司创始人，董事长兼总裁 《创业36条军规》作者
人们到处寻找快乐，其实快乐就在你心里。《快乐竞争力》有别于其他励志书，作者运用大量的科学理论和实验证明，“快乐不仅仅是一种良好的感觉，它也是成功不可分割的一部份。”快乐可以改善健康，改善生活，还能提高工作效率和创新能力……这是值得期待的一本书！
——刘小鹰 中国长远控股有限公司主席兼CEO
没有快乐的员工就难以创造快乐的客户，员工的快乐指数是衡量一家企业核心竞争力的重要因素。肖恩•埃科尔的这本书以积极心理学为基础， 提出了简洁有效的七条快乐法则，让人爱不释手，阅读这本书就是一次充满快乐的体验。
——琢磨先生 知名培训师
与通常的心理学书籍不同，这本积极心理学的书是一本实战的书，看完就有去实践去分享的冲动。作为多年在企业管理中运用幸福学的我，看到本书如获至宝。希望有更多的管理者、企业家可以从中获得启发和方法，用快乐力来提升员工的幸福指数，同时也撬动员工发挥最大的潜能，让企业获得最佳绩效。
——戴林龙 银河证券营业部总经理 资深心理咨询师，数十年快乐工作倡导者
肖恩•埃科尔是积极心理学领域的一颗巨星，世界闻名的专家。
——《纽约时报》
肖恩•埃科尔接受过最前沿的积极心理学训练，他懂得如何发掘人类的回复力，以及积极的情绪。
——《华尔街日报》
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The Happiness Advantage -The Seven Principles of positive psychology - Shawn Ach.zip
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