现在做HR其实门槛很低的，很多不是人力资源管理专业的都可以去做，不论是刚毕业的还是工作了几年的，所以对于人力资源管理系统本身就缺乏一个整体的了解和学习，有的临时去网上找找资料，花很长时间都不一定会找到自己想要的资料的，网上的东西很多很乱，往往让人觉得很迷茫。       一个合作多年的朋友给我推荐了“一览HR文库  ”（hrwenku.job1001.com），我就随便进去看了看，原来那里都是关于人力资源管理的资料，六大模块的规章制度，表格和方案很齐全，我觉得这对于我这样一个不是科班出身的HR来说，学习了解这些东西确实很有用，朋友跟我说里面大概有三万多的资料都是免费的，选择模块按照积分排列一下很多都直接下载就可以了，一些特别好的文档是要花积分的，本来觉得还挺麻烦，后来看了看原来我们自己上传的文档可以赚取积分下载好的文档，积分太多的时候还可以自己提取现金，我把我工作这段时间的资料上传了上去。
    现在几乎每个企业都有做HR的，大家能够把一些心得分享上去的话，我们HR提升真的会很快。HR是公司的战略伙伴，战略伙伴一定要让自己的专业知识扎实起来。