欧阳严明 PPT职位分析问卷培训－来自于管理咨询实践(★★★★★)

引导新员工进入职业角色
明确职位的工作性质-职位设立目的
明确职务的职责和权限-职责描述
提供工作评估指标和依据-衡量标准
协助

人员招聘与选拔-职位最低要求
为人员培训、发展提供依据-职责描述、要求
提供薪酬评价标准