英国《金融时报》 席佳琳 北京报道 2013-01-24 (www.ftchinese.com)
华为(Huawei)在解释公司为谁所有时，总是强调一个词汇：选举，而多数西方人很难把这个词与中国联系起来。
1987年，任正非创立了华为，随后他无法从中国各家银行筹集到足够的资金，于是他设立了一项员工持股计划。按照该计划持有股份的员工（据华为透露，如今持股人数已近6.5万人）有权每5年选举出51位代表，这些代表再投票选出13名董事会成员。
但外部人士往往质疑这种说法。
首先，华为数万名外国员工均没有资格参加投票，因此没有任何外国人见证选举。甚至连中国人也倾向于质疑华为的选举，正如他们质疑中国通过选举产生领导人的说法一样。多数中国人一辈子都没见过选票。
但当去年美国的一个国会委员会调查华为和中兴(ZTE)的潜在安全问题时，得以一窥其选举流程。该委员会的报告称，华为“给予员工股东投票权，选出股东代表和董事会。这从表面看上去不像欺诈。”
华为表示，员工能够在任何自愿选择的公司办公室投票——就像美国公民的缺席投票一样。但报告还表示：“文件中有一点似乎很引人注目：股东在选择工会代表时，有权投票给非推荐候选人，但选举董事会时没有这样的选择权。相反，华为官员表示，获提名的董事候选人是在选举之前由上一届董事会挑选出来的。但大家并不清楚最初的董事会是如何建立的，而华为一直未能回答此前的董事会成员构成情况。”
译者/何黎