lz是去年11月大公校招的时候投的简历，12月底安排面试。

就我看到的情况，大公有2套试题
一套是为应届本科、硕士、博士准备的题目，这个lz会详细介绍。
一套是为有工作经验的人准备的，这个只是听负责HR的人这么说，题目没有看到。

常见的应届生题目类型比较普遍。
一份英译汉的内容，讲的应该是FT哪年发表的一篇报道的段落。主要讲的是评级机构在欧债危机中的作用以及存在的问题。翻译中涉及了几个信用方面的名词比如reference entity之类的，没什么难度，毕竟是新闻。
汉译英讲得是在哪些情况下会影响公司的现金流，以及现金流如何影响评级变动方面的内容。这个都是财报里的名词了，各种会计账目提前明白就可以。

还有5个论述题，硕士研究生要求选1个，每个要求1000字。
题目有宏观经济类的，会计类的，讨论欧债危机成因，论述公司治理机制和作用的，还有个不大记得……
这个lz导师是搞公司治理的，所以没啥大问题。lz申的是海外部门的国际评级和风险方向，所以专门选了欧债危机
论述题好像就是这样，本科生要求答2个，硕士和博士答一个。

最后是名词解释和两个计算题。这个部分博士记得可以不做，研究生只要求做一个，本科生多做几个。
财报分析题就是一个3列5行的简化现金流量表和基础的资产负债信息
让计算存货流动比率，利息保障倍数，流动资产周转率之类的。属于1-2步计算题，没超过大学会计学基础的难度。

lz经历的过程有3论。第一轮就是上面的笔试题，这三个环节都是安排在了当天。
第二轮和第三轮分别是国际信用风险部和工商企业部的负责人。
面试官有一定名校情结。HR倒是不太关心这个。所有面试官对生源是否北京户口关心不太大。
期望至少有证券从业资格，有CPA和其他金融类证书会加分。

面试的问题很结构化。没有涉及太多技术问题。让我问问题的时候我问了两个
一个是目前的评级方法是否参考国际信用衍生品
另一个是大公海外评级部门是否实现盈利
期望起薪5000左右比较稳妥，对于硕士生而言。

最后面试结束后说我们已经没有问题了，元旦结束后公司副总裁面试就能结束。这期间lz父母安排了个不错的单位，正巧大公之后也没来联系，可能还是我水平不够吧，也就没有了下文。

祝各位好运。