<BR><FONT color=#666666>生产部门的绩效管理 目的 激励员工并提高他们的生产力和效能。将员工个人绩效 与场地目标 和部/部门目标 结合起来。激励员工有出色的表现，并为好的结果而得到奖励。 挑战总则总则（续） ................</FONT>