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绩效管理是战略落实的工具，是战略执行效果的保障；

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绩效管理是构建与加强企业文化的工具；

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绩效管理具有牵引力；

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绩效管理是分配的基础；

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提升计划管理有效性;

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激励员工的作用；

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绩效管理是上级与下级沟通的工具；

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绩效管理是组织间各个部门沟通的工具；

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绩效管理与员工能力的提高