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2013-6-14 15:46:17
多谢了!!!
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2013-6-14 15:49:44

好啊,感谢分享
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2013-6-14 16:16:16
中文手册易懂
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2013-6-14 17:13:39
xiexie
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2013-6-14 17:57:36
学习下
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2013-6-14 23:16:42
学习一下,正在上手学习spss的21版
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2013-6-16 19:00:53
资料不好找呀,看看这个怎么样吧
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2013-6-16 22:12:43
看一下  哈哈哈哈
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2013-6-16 22:23:07
这个需要多谢
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2013-6-16 22:24:32
谢谢
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2013-6-17 19:58:03
谢谢
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2013-6-18 00:42:06
you are so good
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2013-6-18 11:07:37
kankan
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2013-6-18 12:27:48
好东西
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2013-6-18 14:11:30
take a look, thanks alot
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2013-6-18 14:28:59
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2013-6-18 14:37:31
谢谢
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2013-6-18 14:40:28
想看
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2013-6-18 17:33:08
特别需要
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2013-6-18 17:51:23
学习~
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2013-6-18 18:42:28
好东西 ,谢谢
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2013-6-18 19:01:13
市场总监考核方案表

指标
维度        指标名称        权重        考核频率        考核
资料
来源        绩效目标值


类        销售收入        8%        年度        财务部        达到    元
        销售增长率        8%        年度        财务部        比上一年度增长    %
        货款回收率        8%        年度        财务部        达到    %
        费用控制        6%        年度        财务部        控制在预算之内




类        销售计划完成率        10%        季度/年度        市场部        达到    %
        营销策划活动执行率        7%        季度/年度        市场部        达到    %
        品牌宣传的有效性        5%        年度        市场部        是否达到预期效果
        市场信息收集的及时性、有效性        4%        季度        市场部        信息系统建设的完善情况


类        产品市场占有率        10%        季度/年度        市场部        达到    %
        企业知名度        9%        年度        市场部        参考相关调查结果
        客户增长率        10%        年度        市场部        比上一年度增长    %
        客户满意度        5%        年度        人力资源部        客户满意度评价在    分




类        培训计划完成率        5%        年度        人力资源部        完成率为    %
        关键员工保有率        5%        年度        人力资源部        保有率为    %


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2013-6-20 00:47:55
谢谢楼主分享
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2013-6-20 08:07:23
赞lz
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2013-6-20 08:55:03
谢谢楼主提供的资料
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2013-6-20 11:18:35
看看再说
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2013-6-20 14:38:09
刚刚下了20的手册,又来21的。继续!
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2013-6-20 15:20:30
新手赐教
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2013-6-20 15:24:31
好啊,感谢分享
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2013-6-20 15:25:32
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