http://v.ifeng.com/news/society/201302/668582b4-11eb-4c19-a18c-5b1249098125.shtml


一个是就业压力大  启示就是 独木桥 玩弄人民的一套体系 （好比耐克的饥饿营销  限量版球鞋）
城市化发展不配套  人迅速的赶入城市  但是城市却无法接纳  （行政的问题）
要死在体制内的人 想法大概是  稳定 不用干活  有保障 隐形收入 福利多   侧面也反映出了  制度有问题  导致择业 只为了编制 而非专业 和发展~~ 长此以往 人才 外流到国外   剩下中等的 就进体制内   余下的就在苦捱日子~~~~~~

如此循环  国家竞争力何在？？如何 在国际舞台 比拼？？