又是光华一fans,给你给小小提示:

工会的成立不是为了个人利益而是集体利益,他在作决策的时候考虑的工会的整体收益,他的边际收益是工会的边际收益,至于谁待业在家无关痛痒,因为这个属于工会内部的二次利益分配问题,首先考虑工会和买方的交易,然后才是工会内部的分配

[此贴子已经被作者于2007-8-20 22:09:46编辑过]

我没看过你贴的那本书,不知道前面后面都讲了什么,应该会提下。

这是个卖方垄断的模型,你问为什么由u点确定工会想要的劳动量？

这个要看工会要达到的目的是什么,就业,经济租和工资最大化是工会的三个似乎有理的目标。

由于工会有垄断势力,他可以选择任何工资率以及相应的劳动供给数量.如果工会想使雇佣的工人数目最大化,他将选c点的竞争性结果;如果工会想使经济租最大化,他选u点,这时那些工作的工会成员境况变好(高于竞争性工资);如果工会想使工资最大化,他应该让被雇佣的工会成员数量为4.5,图上没标.(因为这时工会的边际收入为0)

恩,这个问题可以参考平迪克 要素投入品市场那章,还可以.