从董老师的课上探讨南京公费医疗改革，报刊的观点是公务员投身社会医保是大势所趋。在这里有几点疑问：1、将公务员，在福利经济学的角度划为富人，这无可厚非，但是如果没有了公务员的福利，还有资格划为富人？2、公务员改革难道要从养老、医疗等保障领域改革吗？我们知道，在西方发达国家，基本上都有单独的公务员保障例如德国、美国。再从劳资关系上讲，公务员是为ZF服务，是有其特殊性理应有相应的保障。3、公务员改革，不应该从其享受的待遇上来改革，不能使队伍透明化，监督公开化，只是单纯的从其保障的方面着手，治标不治本。4、只要公务员有资源，并且不受到很好的制约，根据经济人假设，还是会追求自己利益最大化。5,、从公务员来源来讲，有很大一部分是来自贫困家庭，本身压力大，再没有很好的保障，更难谈廉洁。
       所以，公务员改革，一是要提高公务员的保障水平，高薪养廉 、二是要大力减少公务员数量 ，ZF真正要转化职能、三是健全全民监督机制。