苏北英才网:简历中附带二维码 让你的简历与众不同
2013年,二维码“横扫”而来,作为求职者,你在简历中添加二维码了吗?简历中附带二维码,让你的简历与众不同!因为它可全方位多角度的展示自己!
一般来讲,传统的简历制作成厚厚一册,面试者通常都没有耐心逐页翻看,而只整理几页纸,求职者又担心不能将自己最优秀的一面展示出来,尤其是高新技术人才,通常需要多次面试才能将自己
的全部信息展示给企业。
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初次面试,多数企业只是初步了解面试者的基本学历、能力信息,面试合格后,求职者通常需要整理自己的案例作品单独发给面试官。这样的流程无论对面试企业或是求职者,都增加了很多的不便
。
简历中附带二维码,求职者可以将各种类型的文档案例添加进去,面试者只需使用手机或平板电脑扫描二维码便可自动下载、浏览面试者的详细信息,这种方式对于程序工程师、美术设计、音乐舞
蹈演员等无法用口头、文字叙述自己能力的求职者而言,有很大的帮助。
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简历中附带二维码,可以让企业管理者评估更便捷
通常企业的面试流程分为:初试-人事部门;复试-岗位部门主管;三试-总经理或部门总监。这样的层层考核机制,就是为了使职能相关领导都掌握求职者准确的才能信息,通过初级面试者的口头描
述,领导者并不能辨别该求职者的能力是否符合岗位需求,所以每个级别的领导都需要再次约见面谈。
提示:对于求职者而言,每个级别面试展示的内容都大致相同,如果简历中添加二维码,审核机制中的面试者只需要通过移动设备就能了解到求职者的信息,这些常规流程就能够变得精简,对企业
而言即节约人力成本,同时也节约了时间成本。
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