一个IBM人的离职泪：伟大公司、SB老板、苦逼员工 - 第3页 - 经管之家

› 论坛 › 提问悬赏求职新闻读书功能一区 › 经管类求职与招聘

一个IBM人的离职泪：伟大公司、SB老板、苦逼员工

2013-3-6 16:44:37

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 17:02:50

bigegger 发表于 2013-3-5 19:56
写得不错

经历也是一种学习

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 17:04:24

借鉴意义

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 17:05:07

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 17:27:33

过去就让他过去，路在前方，继续前行吧。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 17:30:44

确实值得借鉴
近年来持续降低费用和成本，尤其是对人的投资。这些就直接导致了公司缺乏创新销售额无法有所突破，特别体现在对发展中市场的投入不够灵活迅速，仍然保持着一副美国老牌企业的模式。仅仅通过提升EPS的做法换取Wallstreet的关注，然而这种做法显然不够能长期持续。
不过对于出入职场的新人来说，18M还是值得一试的。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 17:44:48

大牛

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 17:53:47

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 17:58:41

我一直认为外企的高福利是基于额外税收优惠、市场成长初期外企营销手段的成熟以及汇率优势带来的低成本，这些是根本，企业文化在其中起到了推动作用。任何公司都很难牺牲股东的利益来顾及员工。但是现在外企没有了原来的超国民待遇，营销手段逐渐被国内企业所了解，竞争越来越激烈，人民币汇率不断升高，在不那么容易赚钱的时候人工成本就必须要降低了。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 18:00:26

呵呵，看看！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

源始在心中

2013-3-6 18:09:17

挺有意思~~
假如多些类似的真实感触分享就好了~

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 18:32:19

谢谢分享，其实在金融危机面前，当投资者开始自危的时候，公司必须考虑如何留住投资者。在利好的年代里面，大家可以开开心心的谈harmony。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 19:58:29

自然法则就是这样。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 20:06:39

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 20:21:21

果然每个公司都有不靠谱的地方，看了这个，我怎么觉得民企国企还比这个靠谱一些呢，但愿 one day, IBM will be taken over by great chinese company, blue giant falls and red giant rises, hahaha

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 20:41:08

拜读了。。。。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 21:15:26

一声叹息
主人公还是很牛叉的

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 21:16:17

好文章!

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 21:36:51

不知是真是假

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 21:38:51

Capitalism

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 21:51:39

谢谢分享~~

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 22:13:55

难道很快就会有另一个雷曼或者柯达出现？国将不国，主上犹未觉，恍如歌舞升平日，然大至之日不远矣

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 22:38:18

难道这就是理想与现实的博弈吗？

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 23:08:12

我真的非常非常感同身受，Leader只要数据，不管员工死活……哎

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-6 23:43:15

比MS离职的那片差多了。。

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-7 09:22:35

真是不错，谢谢了

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-7 09:47:35

一把辛酸泪啊~~~~~~

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-7 09:56:55

啊，IBM也这样哈

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-7 10:12:45

企业就是这样的.有自己的生存法则,竞争是残酷的!

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2013-3-7 10:21:17

人为啥活着？为他！

二维码

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

首页上一页下一页跳至第页

栏目导航

热门文章

推荐文章

扫码加好友，拉您进群

各岗位、行业、专业交流群