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2013-3-10 08:02:52
理解,挺你!
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2013-3-10 13:06:34
您辛苦了~~~~~
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2013-3-10 17:54:14
好帖啊!
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2013-3-10 22:26:04
学习了
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2013-3-11 00:28:29
很有启发意义。没一个伟大的公司表面上都会宣扬各种似摸似样的管理理论,但是真正的实际当中却是各种不同。管理学最大的问题就在于它的架构里面完全没有考虑人性的影响,而人性这东西,却才是真正影响我们企业和经营的最主要因素……
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2013-3-11 08:56:20
分享  是一种成长。
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2013-3-11 09:36:29
以人为本才是重要的,钱很重要,但是也有更重要的东西
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2013-3-11 12:41:56
毕业能进ibm,这是一种幸运。
有人总闲自己没有双好鞋,但永远看不到没有脚的人。
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2013-3-11 12:47:03
喜欢
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2013-3-11 14:56:33
18摸的世界很精彩,18摸的世界也很无奈
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2013-3-12 10:12:34
看看
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2013-3-13 10:59:03
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2013-3-13 14:00:19
嚯嚯,还是替自己打工吧,替别人都是不靠谱的事儿啊,自己的付出只有自己知道啊
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2013-3-13 16:41:34
太惨了
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2013-3-14 09:18:18
很多人都能碰到的情况吧,18摸还算是好的~~
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2013-3-14 10:27:53
钛媒体注:在此轮IT企业格局大调整中,IBM似乎是最安全的一个,国内新闻也波澜不惊。但在波澜不惊之下是怎样的暗流涌动,一位在IBM工作14年的经理级别高级员工离职感言可窥一二。付出14年青春,原本要一辈子在IBM的人,为何在14天内速速收拾行囊?文中所描述的IBM各种内因,发人深省。 此文为该离职人员授权钛媒体匿名发表,经过钛媒体编辑,转载请注明出处,并附上本文链接 :

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2013-3-16 10:09:35
同情 啊
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2013-3-17 22:55:33
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2013-3-19 18:25:55
啊呀
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2013-3-20 17:44:40
铁打的硬盘 流水的数据, 大家不都是这样嘛       还是找到一个好老板才行
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2013-3-21 10:20:23
也许换一片天地,反而更能海阔天空
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2013-3-21 21:35:08
大公司有大公司的问题,小公司有小公司的问题!
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2013-3-25 16:43:10
谢谢
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2013-3-29 17:29:30
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2013-3-31 23:48:57
历史是人民群众的历史,是血泪组成的历史长河
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2013-4-2 19:03:26
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2013-4-3 17:49:17
看过不少类似的例子.......
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2013-4-3 18:38:57
还是不懂为什么要辞职
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2013-4-3 20:39:37
好喜欢看这种内幕式的职场故事,多谢分享!
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2013-4-4 09:20:05
谢谢~~~~        
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