经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区
›
经管类求职与招聘
一个IBM人的离职泪:伟大公司、SB老板、苦逼员工
181楼
Ltea
2013-4-8 14:31:21
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
182楼
Ltea
2013-4-8 14:31:45
这个样子啊。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
183楼
芒果网-红光
2013-4-9 17:14:53
金字塔
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
184楼
KAIXIN112_SS
2013-4-14 10:38:21
国内知名公司又怎样了,狗屎堆堆,最烦的是内部大家官文化泛滥,还要立牌坊,老喊自己是社会责任和员工忠诚度最高的企业.就会玩资本扩张游戏,从东到西拼命挤压成员企业血汗钱四处出击铺摊子,到处宣传要进军世界500强.可还是眼高手低,最后玩砸了.搞的自己灰溜溜.就是那个做航空客运的5星公司干的事
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
185楼
airways1
2013-4-17 12:54:21
都这样吧,所有公司
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
186楼
villina1227
2013-4-17 21:37:23
看来天下乌鸦一般黑!名声显赫的外企也跟默默无闻的小企业一样,都有混蛋的地方呀!平衡是平衡了点儿,可是真是对职场又少了一份信心。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
187楼
kenny750280
2013-4-21 11:11:05
平淡中孕育伟大,但真实估计是这篇心得的最大亮点
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
188楼
D_MoMo
2013-4-22 17:00:50
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
189楼
gcgl2000
2013-4-26 10:29:44
现在的微软也是一样的
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
190楼
chz900225
2013-5-2 09:53:25
18摸原来这么黑啊。。亏得我们还一个劲儿挤进去里边实习。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
191楼
yeting2000
2013-5-3 23:59:56
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
192楼
夏瑾恒
2013-5-4 10:06:19
原来职场生活是这样子的啊
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
193楼
huboas
2013-5-7 06:40:16
作者写的基本上是事实、IBM就是通过让员工苦B来保住它的存在、就感觉稍微一松懈、一OPEN就会瓦解似的、所以在这种情况下员工的神经被绷得很紧、有IBM员工猝死就是与此有关吧,但这里台湾员工是例外,台同胞无论拿的钱财和职位都优于大陆人。
还有一点IBM善于玩虚的东西、譬如什么智慧、持续转型,这些东西只是多些说故事的借口,客户要的是实实在在的解决问题。IBM说智慧银行、但你去看他的智慧银行介绍手册完全是旧瓶装新酒呀,好玩崭新内容
我觉得IBM能让人称道的还是它的硬件+基础软件,能真正做事的地方还是它的CDL+CRL+IBV这三大研究院,其它的什么GBS GDC GTS WSG等等就像玩政治游戏舞台或外协服务平台,真正有志有才华的青年别去这些地方。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
194楼
kellyxxx
2013-5-10 10:12:35
拜读一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
195楼
superak47
2013-6-9 10:45:34
女老板就是这样的
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
196楼
真实精算
2013-6-12 22:15:45
说的很好,希望再分享经历
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
197楼
mhhjj
2013-6-16 10:29:32
大公司有其特有的东西
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
198楼
热成型065
2013-6-28 08:21:37
拜读~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
199楼
枯木萧萧
2013-6-28 16:57:54
IBM还是偶向往的公司啊。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
200楼
shenzuo
2013-7-6 00:53:57
嘿嘿
啊啊啊啊哦哦哦哦哦。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
201楼
蓝灵家
2013-7-6 08:58:33
无处不在的博弈
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
202楼
yujee
2013-7-9 14:14:14
所有外资企业都一样,对自己国家员工肯定好过别人家孩子~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
203楼
蓝色雾都
2013-7-15 16:03:56
多谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
204楼
olderp
2013-8-18 18:42:22
总结得很好,公司大牛,老板SB,员工KB。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
205楼
olderp
2013-8-18 19:06:31
只能说外资公司管理得很牛,老板很油,员工很㕯。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
206楼
gdllgty
2013-8-21 09:13:40
支持,但是人生在世,不可能所有的事情都是量体裁衣
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
栏目导航
stata专版
行业分析报告
经管文库
文献求助专区
数据交流中心
计量统计软件
热门文章
文本分析:从经管顶刊“加分项”到学术发表 ...
CDA 认证考试大纲 2025 重磅更新:一二级考 ...
CAIE人工智能工程师认证
CDA 数据分析师:线性回归实战指南 —— 从 ...
2025中国播客行业现状与发展趋势报告
2025年三季度中国消费者消费意愿调查报告
十五五规划建议思维导图
【详细整理,24重磅!】1990-2024上市公司市场 ...
“十五五”规划建议稿解读:乘势而上,因势 ...
奇瑞首夺J.D.Power-VDS自主冠军
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群