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主要内容有：
第一讲人力资源管理研究
第二讲 战略性人力资源管理系统设计
第三讲 规划
第四讲人力资源管理研究
第五讲 员工素质模型及其建立
人力资源管理的问题与出路
绩效管理体系设计
招聘管理与面试
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