这个坛子的敏感词审核真是太BIANTAI了！

固定工资里面包含没有报酬的课时！

有点片面了 ZF官员除了固定工资 福利什么的都吓人 还有就是灰色收入 那还得了？

严重赞同！

LZ，实在太幽默了。
如果是重庆工商的水军，不得不说其行政人员整体素质不高。
应对“公关危机”“诚信危机”甚至是ZHENGZHI危机，不要怕多花钱，找专业人士吧。

我们学校是在一线城市的普通二本院校，一位任课的副教授曾向我们抱怨道：副教授的课一节才40元，讲师一节课才30元，还不如去给人家当家教呢。相对来说，重庆工商大学教授的课算是值钱多了。现在社会总是在批判有些大学生一上大学就变得很懒散，纯粹就是来混日子的，仔细观察一下，有些老师又何尝不是呢？又有几个老师能够真正坚守自己的职业操守，对学生负责，对社会负责呢？

楼主的傻Ｂ逻辑！估计顶多一小学毕业生思维！

这个学校整体待遇还真不错

教师的工资要比科长低，大家都去当科长吧，经济学人，趋利原则，看学校还怎么办

具体细节不知道，但200肯定比较少的

1.一般高校都会有基本课时，在基本课时的基础上超课时就多一些。基本课时的话一般就是20-30左右，超课时可能就100左右。所以你漏算了基本课时。
2.可能领导的出发点是激励大家努力科研，所以科研这一块是有奖励的，但这个奖励是不确定的。
3.教授写的论文究竟有没有用可以另说，但目前的事实是学校不如行政公务员是事实，但不是基层公务员，那些乡镇的非领导公务员不如学校老师这也是事实。
4.说道行政的领导，即使同一个级别，他掌握的资源远远多于高校领导。不过做领导在哪里都舒服。高校普通青年教师相当惨

哪里都重视行政

看看

哎，教育界真乱了！

即使不能为社会做贡献，也不要成为社会的负担........

原谅楼主吧，楼市脑子进水了！

这家伙连abc都不了解，在这里瞎说，教授的课酬是这样算的？！你先学习学习再来说话。