经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
上海CBA医疗技术有限公司动态股权激励方案(项目建议书)
31楼
ezman
2013-5-2 12:56:08
学习了,谢谢!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
32楼
zengyu
2013-5-4 18:43:31
学习下。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
33楼
chenkai901493
2013-5-14 12:02:51
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
34楼
davidyang
2013-5-14 16:00:49
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
35楼
zr8333533
2013-5-14 16:33:32
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
36楼
赳赳老秦
2013-5-16 15:40:48
4645665765767657657
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
37楼
狩醉
2013-5-22 16:26:18
带着希望来的
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
38楼
changray
2013-5-31 10:34:41
好东西,看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
39楼
eddiehu
2013-6-5 08:03:28
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
40楼
张喜才
2013-6-7 10:15:29
正在学习人力资源管理
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
41楼
weitao0123
2013-6-18 09:19:18
看一下,谢谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
42楼
adi1983
2013-6-18 11:54:08
学习下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
43楼
毛毛虫猪
2013-7-3 19:54:11
thx a lot~~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
44楼
woaijingjluntan
2013-7-5 13:35:42
期待
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
45楼
dyk_lp
2013-7-9 13:25:13
ccccccccccccccccccccccccccccccccc
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
46楼
flyingaround
2013-7-12 00:54:37
非常期待
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
47楼
XIAO三
2013-7-12 16:31:06
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
48楼
protons
2013-7-19 14:31:26
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
49楼
ye01
2013-7-19 22:54:11
顶一个
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
50楼
-西门吹雪-
2013-7-27 13:58:50
多谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
51楼
灿烂阳光雨滴
2013-8-2 11:24:05
支持,支持
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
52楼
灿烂阳光雨滴
2013-8-2 11:24:09
支持,支持
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
53楼
灿烂阳光雨滴
2013-8-2 11:24:11
支持,支持
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
54楼
zhxw1027
2013-8-9 07:36:07
111111111111111111
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
55楼
CHUXINCHEN
2013-8-19 20:38:58
谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
56楼
rucjansen
2013-9-6 00:29:50
谢谢。。。。。。。。。。。。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
57楼
rongrong9921
2013-9-9 10:27:17
谢谢分享,正需要,谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
58楼
cp8818
2013-9-14 19:41:35
1211111111
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
59楼
jiatong
2013-9-21 14:00:43
谢谢分享,学习~~~~~~~~~~~
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
60楼
lutiejun
2013-9-22 09:31:04
股权激励方案
本文来自: 人大经济论坛 人力资源管理 版,详细出处参考:
https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... amp;from^^uid=1072588
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
栏目导航
stata专版
行业分析报告
经管文库
文献求助专区
数据交流中心
计量统计软件
热门文章
CDA数据分析脱产就业班于2025年12月08日开班 ...
AI Core产业营销思考
下载沪深京所有A股股票每天交易数据2024010 ...
【24重磅,顶刊热点!】2008-2024上市公司股吧 ...
用论文示例+AI讲解计量方法:Stata实证研究 ...
CDA数据分析师:全流程拆解数据治理开展路径 ...
《数据要素发展报告(2025年)》---来源:中 ...
【多指标】2000-2024年上市公司企业债务融资 ...
北京统计年鉴2025(excel)、北京统计年鉴2 ...
《智能制造标准化发展研究报告(2025)》-- ...
推荐文章
12月武汉站|Deepseek辅助论文写作与数据分 ...
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
几种免费下载文献的方法----我的文献应助经
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群