经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
上海CBA医疗技术有限公司动态股权激励方案(项目建议书)
楼主
20091125
23865
130
收藏
2013-03-20
需要回复后才可见下载地址
本帖隐藏的内容
动态股权激励模型的实施方案.doc
大小:(335.5 KB)
只需: 20 个论坛币
马上下载
新浪下载链接:
http://ishare.iask.sina.com.cn/f/36585658.html
文库下载链接:
http://wenku.baidu.com/view/6931e8c40508763231121295.html
本论坛下载链接:
https://bbs.pinggu.org/thread-2281963-1-1.html
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
davidmxq
2013-3-20 12:17:17
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
hugobossfei
2013-3-20 12:22:35
看看股权激励方案
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
jodin
2013-3-20 12:37:41
参考一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
csk198619
2013-3-20 12:46:09
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
jinbz
2013-3-20 12:53:05
看一看了。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
liujianfang
2013-3-20 18:28:20
看看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
rip
2013-3-21 09:31:17
just looking.
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
20091125
2013-3-21 19:29:04
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
wtjb0356
2013-3-24 21:43:06
看看先
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
zzls
2013-3-29 13:43:42
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
citicint
2013-3-29 13:45:14
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
380835863
2013-4-1 11:55:53
ppppppppppppp
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
20091125
2013-4-1 18:52:52
上海CBA医疗技术有限公司动态股权激励方案(项目建议书)
修改稿上线
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
woyyainima
2013-4-1 22:48:46
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
energywp
2013-4-2 10:32:05
多谢多谢,急需这个
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
20091125
2013-4-8 02:41:20
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:
http://t.cn/zj3nGVj
参考实例1:
http://t.cn/zT2VnDx
研究成果1:
http://t.cn/zj6p0pM
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
wwanghx
2013-4-8 08:39:15
ok ok
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
20091125
2013-4-8 19:48:59
动态股权激励模型的具体操作方法精解:一、动态股权激励模型的设计思路 以报酬因素或价值因素作为分配各种可分配资源或对象如基本工资、工龄工资、绩效工资、分享工资、股权、期权、红利、民主...
http://t.cn/zjuAbIa
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
chfluck
2013-4-11 20:55:39
DDDD
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
foxalife
2013-4-11 20:59:12
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
vivi123456
2013-4-11 21:59:58
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
343439538
2013-4-12 09:30:16
好东西,谢谢分享啦
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
xiewei4040
2013-4-12 20:35:27
看看再说
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
econway2013
2013-4-13 09:55:12
wewewewewewewewewew
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
guoxiaolei
2013-4-15 00:11:17
看看看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
hyl294
2013-4-15 09:47:06
学习学习!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
28楼
zhangxiaozhang
2013-4-17 09:01:17
谢谢楼主
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
29楼
weinanse99
2013-4-24 16:36:53
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
30楼
xgg007
2013-5-1 23:36:23
谢了
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
相关推荐
动态股权激励静态模型
第一篇研究动态股权激励的原创管理论文
郑玉刚:中国特色动态股权激励理论
股份制企业动态股权激励机制
什么是动态股权激励模型?
西安典智网络商务有限公司股权架构及股权激励方案
动态股权激励 VS 传统股权激励
动态股权激励PPT
动态股权激励分配方式
老板:做好股权激励很重要!
栏目导航
人力资源管理
经管文库(原现金交易版)
论文版
文献求助专区
经管高考
休闲灌水
热门文章
用论文示例+AI讲解计量方法:Stata实证研究 ...
CDA数据分析脱产就业班于2025年12月08日开班 ...
2025中国居民退休准备指数调研报告
2026年国际人工智能安全报告 首次关键更新 ...
下载沪深京所有A股股票每天交易数据2024010 ...
纪念毛泽东同志诞辰132周年—— 坚持走毛泽 ...
CDA数据分析师:全流程拆解数据治理开展路径 ...
Mathematics with Applications in the Man ...
《数据要素发展报告(2025年)》---来源:中 ...
【多指标】2000-2024年上市公司企业债务融资 ...
推荐文章
12月武汉站|Deepseek辅助论文写作与数据分 ...
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
几种免费下载文献的方法----我的文献应助经
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群