1）投行券商业务没有大家想的那么有技术含量，大部分时候是钱的搬运工，人脉比技术重要
2）投行技术相关业务如定价、风险、自营业务不需要那么多人，因为自动化技术配合数量模型已经搞定大部分工作了，不需要你一个cfa用笔算算算
3）投行赚的是信息溢价和品牌信用溢价，所以必须设立很高的门槛来保持团队的精简，不然分钱的人多了，每个人分到的钱就少了