XX公司职工培训材料<BR><BR>（内部资料 ）<BR>（第一卷）<BR><BR><BR><BR><BR>序言<BR><BR>目前是我们XX公司实施"二次创业"，实现公司生产及经营发展战略目标的关键时期。要顺利完成各项发展任务，必须全面提高公司全体员工的整体素质，提升公司的文化力、学习力和核心竞争力。"未来最有竞争力的组织，是学习型组织。"创建学习型企业，成为我公司面临的一项重要任务。<BR>学习型企业，是以共同愿景为基础，以团队学习为特征，实现扁平化管理，对顾客负责的、有弹性的网络系统。是以增强企业学习力、提高群体智商为核心，强调"学习+激励"，使员工勤奋而聪明地工作，让每个员工自我超越，全身心投入工作并体会到生命意义，使企业的创造力、竞争力随员工创造力的增长而不断发展、增强的组织。<BR>　　学习型企业是信息社会、知识经济时代催生的产物。科学技术的飞速发展和信息社会的到来，使人类知识老化速度加快。"终身学习"将成为人们在这迅速变化的时代的一种生存方式。企业经济的增长也将从依靠资金的积累转向知识的积累，企业间的竞争将围绕人才争夺展开。随着世界经济一体化进程的加快，企业要在激烈的竞争中取胜，必须创建为学习型企业。<BR>　 此次作为创建学习型企业的举措，进一步提高员工的业务技能，公司组织编写了《员工培训材料》，作为员工培训的普及教材，特成立了员工培训教材编写委员会，组织生产、设备、工艺、质量、安全等方方面面的业务骨干参与编审在编写过程中，力求理论与实践相结合，既考虑专业知识和系统性、完整性，又介绍了烟草行业的新工艺、新技术及安全知识、管理知识，通过本培训材料的编写，一是作为我公司员工必备的培训材料，二是使我公司员工对制丝设备及工艺，特别是膨胀烟丝工艺及设备有一个概括的认识，主要关键岗位对此能有一个更深入的认识。<BR>参与本材料编辑的所有同志在坚持自身工作的同时，利用自己的业余时间，积极参与，在短时间内拿出本资料实属不易，这里我代表公司向他们表示衷心感谢。同时，因时间紧，内容多，本材料中可能还有不合适之处，请大家多提宝贵意见，以斟酌完善。<BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR>XX公司董事长 <BR>总经理 <BR>党委书记 <BR>　　　　　　　　　　　　　　　　　二OOO三年五月<BR><BR><BR>编者前言<BR><BR>职业技能鉴定是提高劳动者素质，增强劳动者就业能力的有效措施，进行考核鉴定，并通过职业资格证书制度予以确认，为企业合理使用劳动力以及劳动者自主择业提供了依据和凭证。同时，竞争上岗，以贡献定报酬的新型的劳动、分配制度，也必将成为千千万万劳动者努力提高职业技能的动力。<BR>为配合我单位实施烟草行业职业技能鉴定，先从我单位主要工种膨胀烟丝工入手，编写了《膨胀烟丝工》的培训材料，作为本材料的第一部分，按照初级、中级、高级三个等级，每个等级按知识要求和技能要求组织内容。在基本保证知识连贯性的基础上，着眼于技能操作，突出针对性、典型性、实用性，同时兼顾烟草、工艺及安全方面的基础知识。在编写过程中得到了制造工程部和管理统筹部的支持和配合，第1、2、3、7、10、11、20、21、22、25章由梁瑞海同志对其进行了编写审核，第5、6、8、9、12、14、15章由刘忠良同志对其进行了编写审核，第16、18、19、26、27、29、30由胡宗运同志对其进行了编写审核，胡宗运及宋庆阳同志参与组织了《初级膨胀烟丝工知识部分练习题》作为本培训材料的第32章，第13章由姚纯清、崔源同志对其进行了编写审核，中控室殷艳、魏勇、程实利用业余时间参与了本材料的部分录入工作，在此一并表示感谢。第4、11、17、23、24、28、31章由我进行了编写审核。<BR>同时为配合我单位实施职工初步考级工作，特编写了《格瑞公司员工上岗培训复习材料》，作为本材料的第二部分，主要是《安全生产法、消防法》、《公司员工手则》及《员工管理条例》、《设备安全》、《烟草工艺初步基础》、《工艺装备》（分生产线和动力设施），孟雪峰、刘忠良、黄晓光、张瑞兵、崔源、程宁等六位同志分别进行了编写，王贤勇、王友苏同志提供了资料照片，王玉、夏宇、姚纯清同志对相关内容进行了审核，在此表示一并感谢。<BR>由于时间较紧，加上本人受知识所限，本材料中可能还有不合适之处，请大家多提宝贵意见。<BR><BR><BR>王勇<BR>2003-5-19<BR><BR> <BR>