经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
行业分析报告
【独家发布】免费-Goldman Sachs-比亚迪股份(01211)In line with expectations﹔str
楼主
yanghaiting
4098
45
收藏
2013-03-26
本帖隐藏的内容
Goldman Sachs-比亚迪股份(01211)In line with expectations﹔stronger EV outlook .pdf
大小:(261.35 KB)
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
liuzhiyich
2013-3-26 22:03:43
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
oulongbo
2013-3-26 22:07:33
比亚迪,我看好
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
fatceciler
2013-3-26 23:18:41
hihi
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
报纸
leonardchan
2013-3-26 23:28:21
kankan
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
地板
hehansheng
2013-3-27 09:43:25
谢谢分享!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
点击查看更多内容…
7楼
944734933
2013-3-27 12:23:40
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
8楼
unye
2013-3-27 13:22:16
谢谢分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
9楼
石头老人
2013-3-27 17:29:01
xiexie
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
10楼
wz1209
2013-3-28 09:57:29
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
11楼
Tony209
2013-3-28 11:21:27
多谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
12楼
marshal_jiang
2013-3-28 11:26:11
学习一下
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
13楼
pyjune
2013-3-28 13:12:09
看看
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
14楼
ralfzhang
2013-3-28 18:31:14
好东西要顶
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
15楼
gssdzc
2013-3-28 19:22:14
非常感谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
16楼
changcheng22001
2013-3-29 10:00:08
谢谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
17楼
netdevil
2013-3-29 12:09:34
谢谢楼主分享!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
18楼
yupeng0628
2013-3-29 18:07:48
看看
本文来自: 人大经济论坛 行业分析 版,详细出处参考:
https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... 1&from^^uid=69752
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
19楼
kjmiao
2013-3-29 21:01:30
see see
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
20楼
beeyoyocxd
2013-4-1 13:33:43
thanks!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
21楼
32128066
2013-4-2 16:50:53
谢谢楼主
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
22楼
Joyce_Vernon
2013-4-2 21:06:23
````
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
23楼
cangtiandi
2013-4-4 20:55:33
下载浏览下,谢谢分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
24楼
踢球闪到腰
2013-4-10 17:59:38
要看啊,一直在关注byd
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
25楼
xxmmxx123
2013-4-11 17:51:10
谢谢谢谢
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
26楼
qfyydeai
2013-4-12 18:17:11
thank you!!!!!!!!!!!!!!
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
27楼
bluemonsoon
2013-4-15 20:49:43
let me see
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
28楼
frankguo2006
2013-4-15 21:31:57
thank you
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
29楼
yinxiaobing
2013-4-17 10:27:38
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
30楼
6473
2013-4-24 22:55:23
多谢楼主分享
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
首页
上一页
下一页
跳至第
页
相关推荐
higher order expectations 问题
the law of iterated expectations
NBER - Expectations and the Structure of Share Prices
高盛高华_民生银行(01988):Above expectations on strong fees/good c
2012-05-15_高盛亚洲_Below expectations
Market Rate Expectations and Forward Rates
【独家发布】免费-Goldman Sachs-Above expectations on 1Q13﹔mines coming on line
【独家发布】Great-Expectations 《远大前途》
A New Keynesian Model with Heterogeneous Expectations
A new points system for soccer leagues: Have expectations been realised?
栏目导航
行业分析报告
经管高考
学术道德监督
CFA、CVA、FRM等金融考证论坛
经管在职研
学道会
热门文章
CDA 数据分析师:线性回归实战指南 —— 从 ...
世界上最简单的会计书(高清pdf版)
【推荐】上市公司投资者信心指数计算Stata代 ...
AI应用新范式:从工具革命到“超级OS”的演 ...
R语言实战 机器学习与数据分
R语言预测实战
20XX年扶贫办雨露计划工作方案
同心动力携手山西金控,共筑金融企业“以人 ...
如盈财女:10.31黄金短线偏强,上方还有上涨 ...
国学小名士观后感范文2
推荐文章
AI狂潮席卷学术圈,不会编程也能打造专属智 ...
10月重磅来袭|《打造Coze/Dify专属学术智能 ...
最快1年拿证,学费不足5W!热门美国人工智能 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群