<p>你好,我是上海浦东部的一位新人.了解不深,一些解释且作浅解.</p><p>现在加入的话是一个非常好的机会,因为国泰的布局计划还是相对迅速的.大量分部的产生导致高层管理人才需求紧张.现在主要针对培训管理人员,在大约一年后,会停止招储备干部,全面扩招上升空间狭小的业务员.我记得好像是养成业务员连着3个工作月职达升襄理,再3工职大升副理,再3工职达升储备主任,再职大升正式主任,如果你确实有能力的话,一年这样是完全可以升到正式主任,独自带领出一个团队的。</p><p>另外公司的发展也是比较稳健的,国泰的发展政策一向是慢而稳。再加上遇上国家支持商业保险的种种政策出台,前景一片光明。内勤还不好说,不过我们部有个优秀的女前辈刚被总部招去做内勤,应该是不错的哦。</p><p></p><p>而最后的那个问题很好解决,首先保户的长期利益不受损害,这是肯定的。而保险公司是国家稳定的一种不可或缺的社会安抚手段,任何国家都不会刻意去为难它的。</p>