有一定的效果，但治标不治本！

那不是歧视，那是一张筛选机制，是一种前期能力的体现。
教育部，如果你不把大学教育市场化，不那么是无忌惮的放名额扩招，如果现在的本、硕学生还能有10年前的品质，如果现在的主流叫兽还能像10年前那么当教授带学生。。。如果。。。。*****可惜没有如果。。。所以 985、211在某些公司、某些职位是必要的，这是价值的体现。。。不是211、985的也无所谓。。。价值实现的渠道很多。。。此处不留爷，自有留爷处。。。。没什么好计较的

路过

上有政策下有对策

拒你的理由多得狠~

明文规则不可以写了，就转成潜规则了。

前几天看到一个信用社招聘，居然让学校开第一批次录取的证明，那我们这些属第二批次的就直接给Pass掉了，太不公平了

这个问题必然没有最终答案，就像问楼价会不会涨，有了房的希望涨，没有房的希望跌。只能说，规则改变不了，自己加油努力吧！