浙江大学心理与行为科学系将于2013年6月7-9日在杭州举办公共人力资源管理与创新国际会议。会议主题为“提升公共人力资源管理人员的国际竞争力和创新能力”。

本次会议的宗旨是促进公共和企业人力资源管理人员的国际交流，提升公共和企业人力资源管理人员的国际竞争力和创新能力，以满足企业和ZF部门开展人力资源战略规划和组织行为发展的迫切需要。伴随着新经济时代的到来，人力资源已经成为企业和ZF部门最核心的战略资源，对人力资源的管理能力已成为衡量组织竞争力和创新力的标志。在新形势下，只有从战略的高度有效地开发、合理地使用和科学地管理人力资源，才能确保组织的蓬勃发展，赢得市场竞争的主动权。公共人力资源管理是人力资源管理的重要组成部分之一，是保障组织成功的关键。随着市场经济的深入拓展，公共部门的人力资源管理与企业的人力资源管理之间的流动和互动，将有助于推动我国整体人力资源管理的进步和创新。

会议由中国浙江大学心理与行为科学系主任沈模卫教授担任组织委员会主席，美国国际人力资源管理协会执行总裁Neil Reichenberg担任组委会副主席；浙江大学心理与行为科学系郑全全教授担任学术委员会主席，美国马萨诸塞大学心理学教授Icek Ajzen担任学术委员会副主席。会议拟邀请国内外知名学者参会，共同就“新经济时代人力资源管理”的前沿和热点问题展开深入的交流与讨论。

2013公共人力资源管理与创新国际会议论文集将由美国学者出版社(American Scholars Press, USA)在美出版，并为CPCI-ISSHP国际会议论文集检索收录。

【主办单位】

中国浙江大学心理与行为科学系

中国浙江省社会心理学会

【协办单位】

中国武汉大学心理系

北京市社会科学院管理研究所

美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)

美国南佛罗里达大学教育学院(Education College, University of South Florida,   USA)

美国杰克逊维尔州立大学人文科学学院(College of Arts and Sciences, Jacksonville State University, USA)

美国学者出版社(American Scholars Press, USA)

【承办单位】

中国浙江大学心理与行为科学系

会议网站：phrmi2013.zju.edu.cn