去年,单位招聘了三个工作人员,一个本科,二个研究生，三个都是通过层层考试入职的，前期给他们搞了个入职培训，其实没啥实质性的内容，就是单位的基本业务，当然也有一些个人的工作体会，但有的人似乎很不在意，有的人还是比较认真的，在此就工作中的一点经验总结如下：

1、初次入职的人员一定要对自己有个清醒的认识，对于业务肯定是不熟悉，特别是跨行业的，所以必须从基本的做起，不要认为太简单的事情就不想做（要从思想、意识上认识到，而不单单是行动上），还要认真的去做，这是每个刚入职人员必须经过的阶段，经过长时间的积累会给人留下很好的印象：脚踏实地。
2、有的人可能对目前的工作不太满意（可能是事实），想找机会再跳槽，这都是允许的，但建议不要太张扬，否则会被认为干不长，核心的业务就让别人干了，这就失去了一个锻炼的机会。再者本人认为，无论干什么事情，都要认真去做，这也是对自己负责，只有这种思想意识，养成这种习惯，再换其他的工作也会这样，才会出成绩。
3、在工作中一定要有自己的爱好，与工作有关最好，自己的业务爱好也好，这样生活会更加充实，我们写论文、出成果一般都需要与自己的兴趣有关，否则很难写出高质量的文章。
4、要注重沟通与交流。这一点一定要与多嘴多舌区分开来，对于自己的想法可与他人交流（虽然不一定正确），表达自己的思想与创新，但不要与人争执，通过这一点可以体现自己是个善于思考的人，好的想法总会被人采纳的。其实思考在工作中思考很重要，让你干么你干么，不加自己的思考，很难出成绩。
5、在工作中不要计较太多，说实在的没的计较，即使你是研究生，其实参加工作后大家只是认为是单位其中的一员，很少会挂上研究生这个名头去看你。其中大多数人还是干事不多的，但你不要去比这个，没啥意思，要多做、多想。
6、提出自己的思想很重要，但提出前一定要通过自己的思考、实践，有比较清晰的思路，怎么开头、怎么实施、怎么结束、达到什么效果、如果让自己去负责这个项目能否完成。不要只提出题目，这不是刚入职人员思考的问题（领导可能这样。呵。）。
7、坚定方向，把握成功。经过思考，对于自己判断正确的事，努力去学习、实践，一定要坚持下去，当然这个过程是痛苦的，但也是必然的阶段。但这种坚持并不是盲目的，必须经过自己的论证。盲目的坚持只能说自己缺乏应有的定位，一个词：好高骛远。

个人观点，不足之处，敬请指正。谢谢！！