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2013-6-7 00:32:23
詹姆斯 发表于 2013-6-2 17:35
有两点,20%的人握着80% 的offer,我的理解是,20%的人的数量几乎等于那80%的工作offer,而没有那多出来的60 ...
中国的国情是一抓就死 一放就乱
保险事关重大, 影响力不亚于银行
严管之下钻空子的还大有人在
还是稳着点好
精算师第一是对公众负责,然后才是股东.千万不要本末倒置才好
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2013-6-7 06:23:50
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2013-6-7 13:00:17
楼主,我是社会保险事业局的公务员,现在想考精算师,你觉得是美国的北美保险精算师还是英国的精算师那个更加有优势点,因为是做社保的所以想考个精算师啊。
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2013-6-7 19:46:34
又给我加了油
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2013-6-8 05:48:36
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2013-6-8 15:52:59
都是高人啊
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2013-6-8 22:56:53
谢谢楼主
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2013-6-9 06:26:24
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2013-6-9 10:19:45
非专业的在考准经,以后头绪大不大?
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2013-6-24 13:41:37
詹姆斯 发表于 2013-6-2 17:35
有两点,20%的人握着80% 的offer,我的理解是,20%的人的数量几乎等于那80%的工作offer,而没有那多出来的60 ...
之前去在中大听慕尼黑香港分公司总经理演讲,貌似香港市场需求比较多,而且质量会好一点~
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2013-6-24 13:59:43
elaine意莲 发表于 2013-6-24 13:41
之前去在中大听慕尼黑香港分公司总经理演讲,貌似香港市场需求比较多,而且质量会好一点~
香港的需求会稳定些吧,但是对于entry level 也不好就业,也看重学校背景什么的,基本上本科能就业港大精算的,研究生的话,我不太知道,但是论坛上不是有几个浙大本科,港理工研究生在抱怨工作难找么?也就是要比这个背景好的才有比较大的可能找到,所以应该也不容易吧。。
质量好一点是事实,因为毕竟市场成熟了,产品同质性也没那么强,就产品来说,就可以比大陆更加有创造性。。
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2013-7-18 01:50:44

(抱歉我也不知道为什么发了两次,请删帖)

请问LZ和各位前辈,
1、国内如果想招一个有北美工作经验的,大致比较喜欢多少年经验呢?
2、比如现在公司想招一个有5年北美工作经验的,会更喜欢5年做过精算各个方面的(定价,准备金,财报,产品开发。。。),还是更喜欢一个5年中做过的方面少一点,但更深入的呢?

谢谢!
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2013-7-18 01:50:47
请问LZ和各位前辈,
1、国内如果想招一个有北美工作经验的,大致比较喜欢多少年经验呢?
2、比如现在公司想招一个有5年北美工作经验的,会更喜欢5年做过精算各个方面的(定价,准备金,财报,产品开发。。。在同一家公司轮岗,而不是换工作跳槽),还是更喜欢一个5年中做过的方面少一点,但更深入的呢?

谢谢!
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2013-7-18 02:27:26
mglm2013 发表于 2013-7-18 01:50
请问LZ和各位前辈,
1、国内如果想招一个有北美工作经验的,大致比较喜欢多少年经验呢?
2、比如现在公司 ...
我也没在国内工作过,但是说说我的想法,
1。 我觉得应该没有“比较喜欢多少年经验”这样的概念,而是跟据公司的职位和需要,找最合适的。你有两年工作经验就去找需要两年经验的工作,二十年工作经验就去找需要二十年工作经验的工作。而且比起工作时间更重要的是,你在工作的时间里学到了什么能力,能不能胜任申请的工作(或者,会不会over qualify..)
2。 5年工作世界也并不久,即使在同一个公司轮换的很频繁,给别人的感觉也是哪一项也没学的太深入。另外同第一条,不同的公司/岗位有不同的需要,比如说定价岗的工作看重定价工作经验,准备金岗的工作看重准备金的工作经验,以此类推。

最后补充点就是,在国内不同的城市貌似形势很不一样,比如对精算的需求,还有工作性质,工作待遇。如果你没想好去哪个城市的话,不大好提前准备要专门培养什么技能。你现在在国外工作的话,最快速度把考试考完,尽量掌握一项比较专,非常熟悉定价也好,非常熟悉产品开发也好,这样找工作不论去哪里应该都比较有优势。
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2013-7-18 09:08:59
感谢指点
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2013-7-18 11:18:01
playboy3cs 发表于 2013-6-2 23:01
挺中肯的,我招人也是看不多的几所学校
不是名校出身 就算考上证了 也是希望渺茫 是这个意思么
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2013-7-19 00:51:46
maomaochongz 发表于 2013-7-18 02:27
我也没在国内工作过,但是说说我的想法,
1。 我觉得应该没有“比较喜欢多少年经验”这样的概念,而是跟 ...
多谢了!!!!!!!!
说得很到位也很有启发~
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2013-7-19 02:30:36
mglm2013 发表于 2013-7-19 00:51
多谢了!!!!!!!!
说得很到位也很有启发~
不客气,讨论下自己的想法而已,说的对不对我也不确定。不过从我最近找工作跟面试的情况来看,工作不是很久的人在某方面develop expertise要比做个generalist有更好的发展。
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2013-7-19 03:33:10
maomaochongz 发表于 2013-7-19 02:30
不客气,讨论下自己的想法而已,说的对不对我也不确定。不过从我最近找工作跟面试的情况来看,工作不是很 ...
感谢你的分享,我觉得挺有道理的,我好好努力做得更专吧!
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2013-7-19 08:54:07
说到薪水这一块儿,4000确实有点夸张了,现在一般公司应届毕业生入职都在6000左右吧?而且就算入职拿4000,只要你勇于考试,工资也是长得很快的,有一个朋友,毕业起薪税后才三千多,过了两年,靠考试就涨到10000+了.
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2013-8-13 22:13:37
playboy3cs 发表于 2013-6-2 23:01
挺中肯的,我招人也是看不多的几所学校
请问下湖南大学的精算专业在业内评价怎样?如果有国外精算的研究生经历会不会有帮助?
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2013-8-13 22:54:47
小五要做fellow 发表于 2013-8-13 22:13
请问下湖南大学的精算专业在业内评价怎样?如果有国外精算的研究生经历会不会有帮助?
湖南大学不错,平安很多。国外研究生要看学校
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2013-8-13 23:12:34
playboy3cs 发表于 2013-8-13 22:54
湖南大学不错,平安很多。国外研究生要看学校
爱荷华怎么样啊?那个好像综排比较低,但是精算专业好像还不错
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2013-8-13 23:12:48
playboy3cs 发表于 2013-8-13 22:54
湖南大学不错,平安很多。国外研究生要看学校
爱荷华怎么样啊?那个好像综排比较低,但是精算专业好像还不错
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2013-8-14 10:22:29
lzw123ccc 发表于 2013-6-5 00:54
其实精算工作与薪水是分时间段的,2000年以前的精算师目前大多都是精算圈子的顶层支柱,他们稳拿150W以上, ...
同感。
虽然工作经验多的工资应该多,但目前新人工资似乎比10年前新人只少不多,再加上通胀房价,的确精算有鸡肋了
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2013-8-14 10:30:56
elaine意莲 发表于 2013-6-24 13:41
之前去在中大听慕尼黑香港分公司总经理演讲,貌似香港市场需求比较多,而且质量会好一点~
香港需求多点,工作内容也丰富,但ms香港精算学生同样供大于求,不少人转行
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2013-8-14 10:33:42
坚持梦想,对未来保持信心。。看了楼主的帖,豁然开朗了。
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2013-8-14 12:34:56
meritmwy 发表于 2013-6-3 14:07
其实精算就是一个技术工作,而且这个职业的稀缺性越来越低,,收益率比CFA和保荐人来说还是偏低,,在金融圈 ...
这句讲得很对。是职务决定的,不是技术决定的。为什么早期会有精算是金领的说法?因为那时候精算师没有几个,第一批的十几个基本上都成了总精算师、精算负责人甚至是总经理的,到了那个职务级别,收入自然高。管后勤总务人事财会的到了那个级别当了公司副总也可以拿那么多呀。等到学精算的人多了,没有上面的位子了,自然精算的平均收入就被拉下来了,和财会不会有多大区别。
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2013-8-14 17:54:37
精算政策现在已经有利好消息了。
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2013-8-25 00:14:36
感觉精算师现在没有金融的收入高
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