给出原帖

or050419的帖子，2013精算找工作系列分析报告

真实精算的帖子，精算从业5年还原真实的精算业

精算圈真的很小，以上两个精算人的帖子不单在人大经济论坛这个网络上得到比较多的关注。在现实生活中，精算部的同行们都对这两个帖子也有好多议论。看来人大论坛不仅在高校圈有影响力，在职场也有不少影响力

前几天7个做精算的同学聚了一下，发下大家不约而同的谈到了论坛中这两位的帖子，而各自公司内的同事也对此有所讨论。进而引发了对精算薪酬制度的讨论。数理科班出身，不能像真实精算那样说的有条理，望大家包涵，只能零散地说。

首先对or050419的观点（引用原话）作出点评

1机会是有限的，20%的人握有80%的offer

他说的很对，确实机会很有限，2-8理论用在这里也很精确。那20%的人多是精算名校生，也拿到了准精。也有实习经历。所以志在从事精算的人就要努力去做那20%。做到名校生+准精+实习经历，那就是100%能拿到offer

2选对学校你就成功大半了

学校有多重要？我们班当年的同学现在做精算的有7个，多多少少都会对校友有帮助的。找工作啊，评审啊，提干啊，指导经验啊等等。Offer很多都是内部消化。有时候老师打个电话，offer就给老师的门生了。再说了，精算名校的老师和精算部门的领导都是很熟的。

3 坚持和梦想是没用的

这个就不能同意了，我觉得做人是要有坚持和梦想的，虽然普通背景找到工作的机会比较小，但是大家也知道是20人拿80offer。等那20的人放弃那60的offer的时候，背景差点的人努力点可以捡到漏的。所以希望大家一定要坚持啊！

4拿着4000的工资，在北京上海和隔壁链家下基层体验生活的小哥合租20平的小黑屋

这一点你就夸张了啊，4000是起步的收入，还会有发展的嘛。再说起薪4000也不算少啊，你对比一下保险公司其它应届生的岗位。在北京努力一点3年7000到10000的例子还是很多的

接下来说说真实精算的观点（同样是原话引述）

1 3个月实习期:2000、6个月试用:4000、第一年：6500、第二年：7300、第三年（正式精算师考试应经通过）：8300、第四年（正式精算师资格到手，这个时候升职了，是我们团队的副主管）：13000、第五年（升职带领我们的小团队）16000、目前（调到广州）15000

如果说是5年前的数据，那还是比较符合的。如果是现在的话，还是有点困难的，减个1000就比较准确了

2现在很多人在简历上写着会什么什么软件，但是在面试的时候却不会，这样的人很不受欢迎，是诚信问题。

这个说的真的很对！我发现在面试实习生的时候发生很多这样的不愉快的情况

接下来说一下两位都没有提到的一点。现在精算师很鸡肋是有原因的哦，因为保监局的种种政策。等保监局放宽之后，各个保险公司做产品比较自由的时候，就会对精算师有新的需求。这是我们几个在职人员讨论出来的。至于这个时间点我们讨论的就很不一致了，有的说3年有的说5年后。但我们相信按照我国的发展情况，一定在不久的将来会实现的。所以说，大家不要再说精算师饱和了，饱和也是目前短时间的饱和。只要不要有人再炒作精算师这个平凡的工作，精算师的人数还是算安全的。

以下是我和我的同学的个人观点

1 精算师适合于爱读书爱学习的人，因为你一直要考试考试考试，不到30别想停下来。不过金融行业都要考试吧，会计师也要考试把，所以考试应该不算问题吧

2 还没从业的就不要想着靠精算赚大钱了。现在好多35岁的精算中坚力量还在基层，因为领导的位置有限啊。精算这个活真的可以做到很老。

3 不要被精算饱和论击退信心，因为在某一个未来时期（不会太远）对精算的需求会有一个增长，至于能不能抓住时间机遇就要看个人了

你们有什么就问吧，尽量回答