学人力资源管理或员工关系管理的童鞋不可不知

20091125

1141

收藏 2013-06-12

学人力资源管理或员工关系管理的童鞋不可不知——
单位内部互助保障的七种激励方案设计，地址：http://weibo.com/1351204140/zAO3FqTgY，
敬请转发或参加探讨。
谢谢!!!!!!!!

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

20091125

2013-6-12 01:44:26

1.理论基础：对象股份化动态激励理论(动态股权激励模型).
2.设计效果：理论极佳，社会效应巨大。
3.应用范围：直接涵盖占我国总人数近50%的职工、学生，间接可应用于灵活就业、退休和无职人员。
7大方案参见《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》第283~305页。
新浪微博地址：http://weibo.com/1351204140/zAO3FqTgY

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

zjxesky

2013-6-12 16:55:24

不错，支持。好好探讨

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

@小环@

2013-6-12 21:16:40

不错。。。好好研究一下、、、、

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

扫码加我 拉你入群

分享

扫码加好友，拉您进群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群

扫码加我拉你入群