本文来源于财经网　2013年06月06日









孔士嘉透露，将会有更多的合作产业园区服务中法投资者，不仅限于在法国，在中国也会建立起法国企业的产业园区；如果品牌能够在法国打开销路，那么在欧洲其他地方也可以取得比较好的成绩

　　【财经网记者 高子涵】4月底，奥朗德总统访华让中法关系迈上了新台阶。虽然他的中国之行只有37小时，双方却在科技创新、环保、城市可持续发展、文化、旅游、核能、电力、航空、金融保险、食品安全等多个领域的合作上取得了进展。
　　在中法商务论坛闭幕式上，习近平表示，“中法经济互补性强，合作潜力巨大。双方要从战略高度看待和发展经贸合作，积极探索新领域新方式，共同建设紧密、长期、可持续的新型经贸伙伴关系。”
　　奥朗德则强调：“法国希望借助中国的发展，实现两国共同发展和繁荣。法方愿开辟两国合作新领域，扩大双边贸易和投资规模。法方坚决反对保护主义，欢迎中国企业赴法投资，鼓励更多法国企业进入中国市场，共享技术及成果。”
　　目前，法国是世界吸引外资最多的国家之一，欧美企业一直是在法投资主体，但现在法国却越来越重视新兴国家的投资。资料显示，目前中国到法国投资的企业已经有100多家，拥有法国当地的员工大约有5000多人。在投资欧洲的中国企业中，已有10多家企业将法国作为欧洲的总部，这些企业包括华为、蓝星、中兴等集团。
　　对此，法国政府投资部驻华首席代表、法国驻华大使馆投资参赞孔士嘉（Pascl GONDRAND）对财经网记者坦言，中国企业已成为法国外来投资的生力军。
　　相同的准入标准 不同的优惠政策
　　很多投资者担心在法投资会有各种困难，对此孔士嘉参赞肯定的表示“没有”。
　　他首先解释到，法国对于投资者是一视同仁的，无论是法国当地企业还是外来企业，都适用于同一套标准体系，这不同于其他国家对于本土和外资区别对待的二元标准，而是让当地企业和外来企业在相同的环境中去竞争，这更有利于投资者聚焦实力而不是应付各种不同的准入标准。
　　其次，他还表示，法国方面还会提供不同的优惠政策给来法投资企业。例如，创新在法国很重要，所以涉及创新领域的行业，政府就会给出在整个欧洲都比较优惠的政策空间。因为中国企业会越来越需要发展新技术，因此他鼓励这些企业能够同欧洲企业建立起一种研发型的关系，利用优惠政策，抓住新机遇；再如，投资企业肯定会在当地创造一些劳动岗位，而这些也都会给予相应的优惠政策。
　　产业园区服务中法双方投资者
　　2012年首创置业正式进入法国市场，在中法商务论坛上两国元首的见证下与法国夏斗湖城乡共同体（CAC）签约合作的“中法经济贸易合作区”项目备受关注。中法经济贸易合作区是中国第一个位于发达国家（法国）的经贸开发区，项目一期计划投资总额为9712万美元。园区以“高科技，高聚集，产业化，生态城”为主旨，总体定位为“中法企业经济合作推进器”，将规划中法经贸及文化产业园、仓储物流保税园和文化生活综合服务区，主导产业为新能源新材料、高端装备制造、生物医药、电子信息技术、现代物流与国际教育。
　　对于这个合作项目，孔参赞表示赞同与肯定，他还透露将会有更多的合作产业园区服务中法投资者，不仅限于在法国，在中国也同样会建立起法国企业的产业园区。这将是一个非常有利的合作模式，例如中国的用友软件同法国的Atos企业的合作，就推动了双方的产品交流，带动了双边的销售渠道扩展，而产业园区在其中就起到了很好的聚集作用。
　　实际上，大部分企业是非常缺少在投资当地的市场经验的，他们希望能够把自己的公司建立在一个区域内，有专门的人才来服务于新落户的企业。其实对于法国，在诸如上海、中山等地，已经有这样的法国企业聚集地，会为法方企业提供各种有利的帮助。因此，落户产业园区将会是对企业十分有利的对外投资形式。
　　求同存异 积极向已落户企业交流经验
　　可以预见的是，由于文化、商业及政策等差异，在对外投资过程中，中国企业将面临许多挑战，作为投资参赞，孔士嘉经验丰富，他对投资者的建议就是：向已经在法国落户的中国企业寻求帮助。他还特别强调这一点很重要，因为这些企业已经具备了在法投资的经验教训，已经熟悉了法国市场，所以同他们交流会得到很多启发。在这方面，法国投资部也会积极安排会谈，让投资者有更多的机会在一起交流心得。
　　最重要的是走出去
　　在创立品牌知名度，打开欧洲市场方面，孔参赞以上海家化集团下的佰草集品牌为例，他表示法国就像一个试验田，如果品牌能够在法国打开销路，那么在欧洲其他地方也可以取得比较好的成绩。且对于像护肤品这种类型的产品，法国良好的教育体系可以为企业提供更有效的经验，为工厂找到更合适的技术工人。
　　对于国人来讲，现阶段会更多的接触到许多国际名牌，但同时不能忽略的一点是，越来越多的中国品牌也正在走向国际，越来越多的中国企业正在以这个为目标前进。所以孔参赞表示，当下时机，最重要的是走出去，打开市场与销路，建立自己品牌的立足地。
　　重视人力资源
　　最后，孔参赞特别提到，当一个中国企业进军法国市场时，肯定要同法国当地员工或者欧洲员工一起工作，这时，一位精通中法文化及市场、能够起到联结中国企业和法国员工的桥梁作用的人物就相当重要，但目前大部分企业是没有这样的人物，所以在储备人才这方面，各企业应该给予足够的重视，找到那个具备充分沟通能力的灵魂人物。