一朋友在咨询公司工作，该公司的架构扁平化。朋友的工资还算高，但却不想待着这里。原因是扁平化，提升的空间少，他的上司才30多岁。那里的员工流失率较大。课堂上，管理学的老师一直强调扁平化哪里好哪里好，说扁平化很好很先进，但有些事情还是要实际应用才知道，要一分为二来看，但课堂上老师却很少引导我们这样思考，这很重要但却都被忽视了。
  大家来说说对公司架构的看法阿。