复制与应变
——高速发展企业的人力资源管理

视频简介
      对大型国企和民企的HR而言，在企业不断扩张时，他们所面临最大的人事风险和挑战是什么？如何应对这些风险？红星美凯龙人力资源副总裁谢坚认为，民企的人员风险主要来自于三方面：企业的飞速发展对人才的需求、市场快速变化对企业应变能力的考验以及人口红利消失背景下基层人才的缺失。对于大型国企绿地而言，风险则来自于对人才的标准化复制。


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