不错不错

思维能力、视野、对信息的捕捉能力、强势的执行能力

去做什么行业都能获得高薪

说得太好了

支持一下！LZ继续啊

多谢星爷支持

楼主，谢谢分享

给力

很不错，受教了

对头~Lz说得在理

努力汲取养分当中 顶顶更健康.

学习学习

好文章 思维架构

有用，谢谢分享

看了，还是有东西在的。请问怎么才能找到适合自己的职业呢？

你的核心竞争力是什么？
1 某一能创造利润的专业技术（非仅仅理论）
2 演讲
3 写文章
4 有速度有深度地调查信息
5 谈判
9 执行任务迅速且有力度
10 知识储备具备广度
11 社会经验
以上都属于个人的核心竞争力。只有知道自己的核心竞争力才能找到适合自己的职业。

很经典

谢谢楼主的分析，受教了

坚决收藏！相当有价值的一篇文章。

楼主分析的很不错，谢谢

楼主说的不错，精算是一个平均收入水平相对较高的行业，但是不代表你进入了这个行业就可以获得高收入，收入水平还是取决于你自身的价值

写的很实在

感谢邀请我来评论，坦白讲，我并不认为如此。
每个行业都有杰出以及较弱的个体，若简单以个体为榜样来评论的话，我认为并不恰当，因为很有可能这类型的人在其他行业可能工资远高于这个数。而平均的或者是中位数水平的则是评价一个行业最重要的部分，也请重点关注这些；
为什么国外的精算行业会比国内高薪？这点毋庸置疑的在于，国外是看重精算师维护社会的公众利益的，专业就必须用高薪进行维护，否则必然会导致专业职能的失效以及保险功能的扭曲，咱们这个行业出现这么多弊病，更多在于精算师只为雇主服务，不为大众服务；当然我不是说学精算的一定要高薪，而是说真正在执行精算职能时一定要用高薪来维护，不然精算永远只是数字游戏而已。
所以我的观点是精算行业必须高薪，诚如医疗行业一样，明面的高薪以及违反职业道德的严厉惩罚才是保证专业性和大众利益的基础，而对于个体而言，行业能提供的是期望值，个体差异（如沟通能力、思维等）是方差，我更看重的是期望值。

多谢楼主啦~

呵呵，说的有一定道理。

说的很有道理

支持

不会总结是我的硬伤，一直也找不到方法去弥补我的缺点，啊啊啊，，，，好痛苦的

现在觉得自己的工作真的是只要细心，谁都可以做的工作，感觉有点担心未来

思路很清晰，容易掌握，但是要具有三项能力，难。

谢谢楼主 与大家共勉！