确实是这样，经常会遇到很多做精算的考完ASA就不做了，跑去做marketing的东西，根据市场需求开发新的产品。

我想问，作为应届精算硕士找啥工作？？去啥职位呢？？

问题要问你自己
1 你有什么能力或者特长？（演讲、知识数据库大、数理推理能力）
2 你想挣多少钱？

个人认为此文对于寿险行业精算的描述有些偏颇，或者说，有些虚，有些拿个案忽悠的成分。我在国企、外企以及咨询都呆过，但是这样的个案我也没有见过，我也想不起我那么多同学或者是师兄师姐师弟师妹是从事如lz说描述的这样的工作

1、精算培训这种事情，相信大部分在做精算的人对这方面的需求是有限的，或者是特定的，比如说偿二代这样的东西。如果只是协助总公司组建精算队伍或精算培训，找一个经验丰富的精算师或者是咨询公司就OK了。
2、分公司精算这样的事情，国内并不多见。比如，国寿有分公司精算，我个人觉得是数据量太大才需要分公司精算；但即使是国寿这样的大公司，产品设计这样的职能在很多年前也由分公司回到了总公司。
3、人脉这种东西，其实没有那么夸张，不愿意找猎头就找校友。

我还是认为，做精算还是要稳，考试经验都很重要，软件等基础能力是必须的；lz提到思维能力、视野与执行能力都是建立在那些基础能力之上的。

谢谢

是否取得高薪决定于这项工作是否具备替代性和你为公司创造了多少价值！！！同意吗？

楼主，你介不介意我把你的帖子转载到我的空间，我想让我的同学看，但他们可能不经常活跃在人大经济论坛

很有启发

所有的文章加个链接吧。。

谢谢分享·

问题是2W也不是很高啊

受益匪浅，然后行动起来

说的很有道理 欣赏

这智商

作为一个新兵蛋子，不畏楼主的鄙视，弱弱的问一句，asa，fellow分别是什么意思？

fellowfellowfellowfellow

“给你高薪，是因为这份工作是非常规工作，不是人人都可以胜任的”说的好，如果人人都能做，还给你高薪的确不可能。高薪在于你给企业创造的利润也高，对于我们还没就业的人来说，的确要有这个认识才能正确对待就业工作。

额，，，  学习了

口才还可以，知识储备也还可以，历史地理经济文化都有涉猎，关于数据推理我不是很理解。先说一下我自身的条件吧，中国精算师高级部分还有一科，现在一家小寿险公司实习，从产品开发开始，现在在精算部做再保险工作，前后快半年了吧，但是跟部门同事领导处的还可以，但是公司没名额，在精算部留不下，下学期面临找工作了，同事也给出谋划策，他们建议我去渠道锻炼一下，直接去渠道我挺犹豫的，精算就这样放下了？从长远来看，也不打算长期在精算做，也会考虑去渠道。留北京的话，工资8000元左右可接受，最好解决户口问题。
恳请前辈给个建议，谢谢！

1 建议不要去渠道，怕一去不回头
2 坚持考试
3 继续投简历，不要限定城市，但是最好不要是分公司。投简历一定要坚持，以你的条件坚持就能有。
你在这行很有潜质，希望不要离开精算这条路
风险就是，也许你能找到多个精算实习，但是因为名额问题还是无法转正

楼主说得很棒~~

三种以上能力呢。。外语算么。。。

顶一个

不得不说楼主的话很对我胃口
看到这句话：精算难吗？大家学习过精算，精算难是无疑的，难是难在理论上的，正如编程控制原理，光学原理那么难。但是实务工作难吗？不难，因为精算这项工作已经被“常规”了。在规定的准则下，精算师的自由度很低。用智能化的软件工作，人的技术含量被降低。工作很规律，就是熟能生巧的工作。  精辟，一针见血。

在中国还有个垄断问题，石油、电力、烟草、金融行业的工作人员以及财税部门的公务员，平均薪水要比其他行业高很多，而且不少是轻松赚钱，但就是不知道能赚多久。

简言之不可替代

感觉楼主说的很有道理，另我有醍醐灌顶之感。但是，我个人感觉这篇文章说的是大牛一类的人，思维非常规，脑子灵活，不拘泥于现成套路的～而现实生活中，大部分人都是普通人，适合做已经规范化，模式化的工作，所以大家更关心行业的钱途也是无可厚非的。

关键是跟对人，早考试

不错，又了解了一些情况

很好的帖子 写的很真诚